Addetto/a Area Legale, Stragiudiziale e Giudiziale

30 ago - Napoli
Tutela+

pbTutela+ /bè una società indipendente specializzata nellab consulenza tecnico-legale /bper bAssistenza Legale, Gestione Sinistri Risarcimento Danni, Pulizia e Ripristino post-incidente. /b /ppbr/ppCerchiamo una figura di bAddetto/a Area Legale, Stragiudiziale e Giudiziale /b, con esperienza in aziende di consulenza e studi legali specializzati nel settore della Gestione Sinistri Risarcimento Danni, delle trattative legali (ambito civilistico) o in ambito assicurativo. /ppbr/ppIl o la candidato/a selezionato/a si occuperà di: /pulliGestire le pratiche dalla fase stragiudiziale a quella giudiziale. /liliOffrire assistenza legale telematica per la gestione dei sinistri stradali, contestazioni verbali, procedure esecutive. /liliEffettuare il controllo giornaliero dello stato pratiche e delle date dei provvedimenti. /liliGestire i rapporti con studi legali esterni, medici legali, e controparti. /li /ulpbr/ppRequisiti: /pulliLaurea in Giurisprudenza /liliEsperienza di almeno 1 anno nel settore legale/sinistri/assicurativo /liliOttima conoscenza del pacchetto Office,



utilizzo dei principali strumenti informatici e piattaforme per videocall (Microsoft Office, Word, Excel, Outlook, WhatsApp, Zoom, Google Meet, Teams) /liliSpirito imprenditoriale per svolgere il lavoro con indipendenza e organizzazione /liliBuone capacità relazionali /liliAttitudine alla predisposizione di documenti /li /ulpbr/ppbModalità e orario di lavoro: /bfull time (Lun-Ven) /ppbSede di lavoro: /bSede Tutela+ di Napoli (Via del Fiumicello, 7, 80142 Napoli NA) /ppbr/ppCandidati ora inviando direttamente qui su LinkedIn il tuo CV aggiornato, oppure invialo tramite email all'indirizzo: utilizzando l'oggetto b"Addetto/a Area Legale, Stragiudiziale e Giudiziale". /b /ppbr/ppbATTENZIONE - /bAi sensi del D.Lgs. 196/2003 e del Regolamento UE 679/2016 (GDPR), si invitano I candidati ad inserire nel proprio CV l’autorizzazione al trattamento dei dati personali ai fini della selezione del personale. /ppI curricula sprovvisti di tale autorizzazione non potranno essere presi in considerazione. /p

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