ppCAVAGLIÀ, BIELLA, Italy /ph3Descrizione job /h3h3Chi cerchiamo /h3pPer la nostra sede di Cavaglià (BI) siamo alla ricerca di una persona da inserire come bADDETTO/A CONDUZIONE IMPIANTO TRATTAMENTO /b a servizio del recente impianto di selezione e recupero dei RIFIUTI TESSILI. /ph3Per quale Società /h3pA2A Ambiente. Società del Gruppo A2A che opera nell'ambito delle attività di recupero di materie ed energia attraverso la valorizzazione dei rifiuti negli impianti di termovalorizzazione e di trattamento. /ph3Ti occuperai di /h3ulliGarantire il rispetto dei piani di produzione, dei volumi previsti e degli standard qualitativi dell’impianto /liliAssicurare la corretta conduzione delle linee produttive e la chiusura degli ordini di produzione /liliSupportare gli avviamenti di linea e le prove produttive, monitorando i parametri di funzionamento degli impianti /liliCoordinare le attività operative del personale presente sul turno, organizzando le attività quotidiane e garantendo la continuità del presidio /liliAssicurare il rispetto delle procedure in materia di sicurezza, qualità e ambiente /liliCollaborare con il team di manutenzione per la pianificazione degli interventi programmati e la gestione delle anomalie sugli impianti /liliMonitorare l’efficienza di macchine e attrezzature, promuovendo azioni di miglioramento continuo /liliGarantire il corretto inserimento dei dati produttivi nei sistemi aziendali e la compilazione della documentazione di reparto /liliAssicurare la tracciabilità dei materiali e la corretta gestione di materie prime, semilavorati e prodotti finiti /liliSegnalare non conformità, incidenti e scostamenti dagli standard produttivi e di sicurezza /li /ulh3Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo /h3ulliDiploma di maturità indirizzo tecnico /lili1-2 anni di esperienza in contesti produttivi automatizzati o nella conduzione di impianti industriali /liliCostituisce titolo preferenziale l’esperienza maturata in impianti appartenenti alla filiera tessile /liliHai familiarità con il monitoraggio di parametri di processo e con sistemi di automazione industriale /liliPossiedi una buona dimestichezza con gli strumenti informatici e con il pacchetto Office /liliConosci i principali aspetti della normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/2008) /liliSei disponibile a lavorare con orario giornaliero e, all’occorrenza, su turni e in reperibilità; /liliCompletano il profilo: capacità di problem solving e autonomia decisionale, collaborazione, predisposizione al lavoro in team, buona comunicazione e attitudine al coordinamento operativo delle persone. /lilibQualifica /b: Operaio/a /lilibContratto Collettivo Nazionale /b: settore Servizi Ambientali /lilibRetribuzione /b: è prevista una Retribuzione Annua Lorda tra 30.000€ e 33.000€. /lilibPremio di risultato aziendale /b, con la possibilità, a discrezione del dipendente, di conversione in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parte dell’azienda. /lilibIndennità di turno/reperibilità /b /lilibPasti /b: Buoni pasto elettronici /lilibA2A Life Sharing /b Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo /lilibA2A Life Caring /b: iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido /lilibRisparmio e tempo libero /b: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare /li /ulh3Che cosa ti aspetta in A2A /h3ullibFlessibilità:

/b settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità entrata/uscita e pausa pranzo /lilibSalute e benessere /b: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale /lilibFamiglia/Welfare /b: team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti /lilibFormazione e sviluppo /b: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna /lilibAmbiente di lavoro /b: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DEI); potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale. /li /ulpSaranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale. /ppCi impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull'etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità. La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99. /ppPer conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al colloquio: /pulliScadenza per presentazione candidatura 01/09/2026, 11:08 /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ADDETTO/A CONDUZIONE IMPIANTO TRATTAMENTO

Addetto al centralino

Docente/ Formatore

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