Pianificatore di progetto
Pubblicato il 30-08-2026 - agap2 Italia in Milano
pbPlanner Data Center – Middle /b /ppbr/ppAGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica parte del gruppo MoOngy. Presente in 14 Paesi europei con oltre 8.500 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà giovane e in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto. /ppbr/ppPer un notevole progetto nel settore bData Center /b, siamo alla ricerca di un bPlanner di Cantiere Middle /b da inserire all’interno del team di Project Construction Management. /ppLa risorsa sarà responsabile del bplanning e del monitoraggio dell’avanzamento delle attività di cantiere /b, supportando il Project Manager e il Construction Manager nella gestione delle tempistiche, delle milestone e delle eventuali criticità. /ppbr/ppLa posizione prevede un’attività prevalentemente da remoto, con bdisponibilità a effettuare trasferte periodiche presso il cantiere /b, in funzione delle esigenze del progetto. /ppbr/ppResponsabilità /pulliElaborazione e aggiornamento del bprogramma lavori di cantiere /b. /liliMonitoraggio dell’avanzamento delle attività rispetto al baseline schedule. /liliAnalisi degli scostamenti tra pianificato e consuntivato. /liliIndividuazione di ritardi, criticità e potenziali impatti sulle milestone di progetto. /liliSupporto al Project Manager e al Construction Manager nella definizione delle azioni correttive. /liliCoordinamento con Site Manager, Construction Manager, Project Manager,
subcontractor e fornitori per la raccolta degli aggiornamenti di avanzamento. /liliPreparazione di bweekly/monthly progress report /b e relativa reportistica di progetto. /liliGestione e aggiornamento delle milestone contrattuali e delle principali interfacce tra le diverse discipline. /liliSupporto alla pianificazione delle attività di commissioning e handover, ove richiesto. /liliAnalisi delle sequenze di lavoro e delle interferenze tra le diverse attività di cantiere. /liliPartecipazione a meeting di coordinamento e progress meeting con cliente e contractor. /liliMonitoraggio del bcritical path /b, float e recovery plans. /liliSupporto alla gestione della documentazione relativa al planning. /li /ulpbr/ppRequisiti /pulliLaurea o diploma tecnico, preferibilmente in bIngegneria Civile, Edile, Gestionale, Meccanica o discipline affini /b. /lilib3–5 anni di esperienza /b in attività di planning, project control o construction management. /liliEsperienza maturata in contesti di bconstruction, industrial, infrastrutturale o Data Center /b. /liliBuona conoscenza di bPrimavera P6 e/o Microsoft Project /b. /liliCapacità di leggere e interpretare programmi lavori, WBS, Gantt e critical path. /liliBuona conoscenza di Excel e degli strumenti di reporting.
/liliCapacità di analizzare dati di avanzamento e identificare scostamenti rispetto al baseline. /liliBuona conoscenza della lingua binglese /b, scritta e parlata. /liliDisponibilità a trasferte presso il cantiere. /liliOttime capacità organizzative, analitiche e di comunicazione. /li /ulpbr/ppCostituiscono un plus /pulliEsperienza specifica in bData Center /b. /liliConoscenza dei processi di bMEP construction /b (Mechanical, Electrical Plumbing). /liliEsperienza in progetti bmission critical /b. /liliConoscenza di sistemi di project controls. /liliEsperienza nella gestione di brecovery schedule /b e delay analysis. /liliFamiliarità con metodologie BIM e strumenti di gestione documentale. /liliEsperienza in contesti internazionali e multiculturali. /li /ulpbr/pp Cosa offriamo? /ppbLa retribuzione annua lorda (RAL) per questo ruolo è compresa tra 30.000 € e 40.000 €. /b /ppLa posizione è inquadrata nell’ambito del bCCNL Commercio e Terziario /b applicato dalla nostra società. Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna. /ppSono inoltre previsti: /pulliCollaborazioni in bP.IVA /b; /lilibBuoni pasto giornalieri /b; /liliStrumenti di formazione sia per le bhard che soft skill /b; /liliFollow-up costanti con il team bHR /b e con il proprio bBusiness Manager /b; /liliUn piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante. /li /ulpbr/p