Technical Lead & Functional Analyst
Pubblicato il 30-08-2026 - Project Adriatica - WeAreProject in Roma
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***Posizione
***Ricerchiamo per Project Adriatica, consociata del Gruppo WeAreProject, un
* Technical Lead & Functional Analyst.
La risorsa avrà la responsabilità di presidiare il governo tecnico e funzionale delle soluzioni applicative, operando come punto di raccordo tra esigenze del cliente, team di sviluppo e obiettivi di delivery.
Il ruolo combina competenze di sviluppo software, capacità di analisi funzionale, indirizzo architetturale e coordinamento operativo, con l’obiettivo di garantire continuità, sostenibilità tecnica e qualità complessiva delle piattaforme in esercizio.
***Principali responsabilità
***Presidiare le scelte tecniche sui moduli applicativi più critici, contribuendo direttamente allo sviluppo quando necessario.Supportare il team nelle decisioni implementative, nella revisione del codice e nell’indirizzo architetturale.Organizzare e prioritizzare le attività tecniche, coordinando sviluppatori onsite ed eventuali risorse remote.Gestire dipendenze, criticità e priorità di delivery, garantendo coerenza tra roadmap tecnica e obiettivi progettuali.Raccogliere le esigenze del cliente e degli utenti chiave, trasformandole in analisi funzionali,
specifiche tecniche e indicazioni operative per il team di sviluppo.Analizzare impatti, workflow e integrazioni applicative, favorendo il dialogo tra mondo operativo, stakeholder cliente e team tecnico.Presidiare la qualità complessiva della soluzione, monitorando debito tecnico, testabilità, osservabilità, documentazione e standard di sviluppo.
***Requisiti tecnici e funzionali
***Esperienza significativa nello sviluppo Java/Spring e buona capacità di lettura e comprensione di frontend React.Esperienza nel governo tecnico di team piccoli, distribuiti o multidisciplinari.Capacità di raccogliere requisiti, analizzare processi e trasformare le esigenze di business in analisi funzionali e specifiche tecniche.Esperienza su sistemi integrati, modulari e già in esercizio, con attenzione alla continuità operativa.Attitudine alla code review, all’indirizzo tecnico e a un decision making pragmatico e sostenibile.Capacità di relazione con stakeholder cliente, utenti chiave, referenti di delivery e team tecnici.Conoscenza di repository Git e dei principali flussi di versionamento del codice.Esperienza con pratiche CI/CD e catene di deploy in ambiente cloud AWS.Autonomia nelle attività di debugging, troubleshooting e analisi di impatto.
***Soft skills
***La persona ideale possiede maturità professionale, autorevolezza tranquilla e capacità di semplificazione.
È in grado di valutare con equilibrio ciò che può essere realizzato rapidamente, ciò che richiede un’analisi più approfondita e ciò che deve essere prima reso sostenibile dal punto di vista tecnico.Sono fondamentali capacità relazionali, profondità tecnica, orientamento alla qualità, concretezza nel decision making e attitudine a guidare il team con chiarezza, metodo e pragmatismo.
***Formazione ed esperienza
***Laurea in discipline tecnico-scientifiche o esperienza equivalente.Esperienza pregressa di almeno 7-10 anni nello sviluppo software enterprise, preferibilmente in ruoli con responsabilità di coordinamento tecnico, analisi funzionale o indirizzo architetturale.È richiesta una buona conoscenza della lingua italiana e inglese, sia scritta sia parlata.
***Requisiti preferenziali
***Costituiscono elementi preferenziali esperienze in contesti logistici, portuali, industriali o su piattaforme TOS, MES e WMS.Saranno inoltre considerate positivamente conoscenze di API management, SSO, SharePoint/Microsoft Graph, Kafka, sistemi documentali e modelli di autorizzazione profilata.È particolarmente gradita l’esperienza in progetti di transizione applicativa, continuità operativa e modernizzazione progressiva di piattaforme esistenti
***Cosa offriamo
***Ti offriamo l’inserimento in un’azienda in forte crescita che crede nell’importanza di valorizzare le persone e le inserisce in un percorso di formazione e accrescimento continuo.Assunzione a tempo indeterminato con inquadramento e retribuzione definiti in base a competenze ed esperienzaFascia retributiva indicativa: 50.000 € – 55.000 € annui lordi, commisurata all'esperienza e alle competenze del/della candidato/aCCNL applicato: CommercioPiano salute integrato con piattaforma di salute fisica e mentaleViene garantito un adeguato percorso formativo in grado di garantire l'acquisizione di nuove competenze e certificazioni anche tramite l'utilizzo della piattaforma LinkedIn LearningSede di lavoro: Ravenna presso il cliente 3 giorni a settimana e 2 giorni in smartworking.L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs.
n. xysqume
198/2006 e ss.Mm.Ii.
e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del 2003 sulle parità di trattamento.Prestiamo attenzione e sensibilità ai/alle candidati/e appartenenti alle categorie protette, ai sensi dell'articolo 1 della legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.