Sorvegliante HSE — Offshore

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CHI SIAMO AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy. Presente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto, da sette anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo

rafforzando e ampliando

il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le

relazioni umane

sono sempre al primo posto

Sorvegliante HSE — Offshore | Italia (Nord e Centro) Cerchiamo un

Sorvegliante HSE Offshore

(con esperienza specifica di almeno 3 anni) da inserire in un contesto strutturato su piattaforme e impianti mare di primario livello. La risorsa si occuperà della supervisione, del controllo e dell'applicazione delle normative di sicurezza (D.Lgs. 81/08, normative ambientali e sicurezza mineraria offshore) e della gestione dei rischi specifici di cantiere/impianto, garantendo il rispetto degli standard HSE previsti dal Committente.

Modello di Lavoro & Mobilità Sede / Impianti:

Mobilità fondamentale con base operativo-logistica nell'area

Italia Nord e Centro . Trattamento:

Alloggio interamente

pagato dall'azienda

per i periodi di trasferta, sbarco/imbarco e turnazione sui cantieri.

⚠️

Nota:

La posizione richiede presenza operativa in impianti offshore ed è caratterizzata da operatività sul campo; non è gestibile da remoto.

Requisiti & Competenze Tecniche Cerchiamo un profilo solido con un background consolidato nei seguenti ambiti: Titolo di studio & Età:

Istruzione di secondo grado (Diploma); età minima

25 anni . Lingue:

Italiano madrelingua

e conoscenza fluente della lingua

inglese





(livello minimo B1).

Idoneità & Certificazioni Offshore: Idoneità sanitaria specifica per

rischi offshore . Corso BOSIET

approvato OPITO (in corso di validità).

Esperienza: Almeno

3 anni di esperienza

in ambito HSE. Per la sola area Perforazione: requisito fondamentale di almeno

2 anni maturati in area pozzo .

Formazione Specialistica: Solida formazione in materia antincendio, primo soccorso, rischio H2S, D.Lgs. 81/08, valutazione del rumore e sicurezza mineraria. Conoscenza approfondita di direttive macchine, PED/ATEX, rischio elettrico, regolamento REACH. Formazione per spazi confinati, lavori in quota, taglio/saldatura. Gestione dei permessi di lavoro (inclusa la sicurezza negli scavi per le fasi costruttive/di supporto), tutela ambientale e ciclo rifiuti.

Percorso "in Training"

(a discrezione del Committente) Per profili con requisiti ridotti è valutabile un percorso di inserimento e affiancamento dedicato: Lavori civili / Bonifiche / Costruzione:

Minimo 12 mesi di esperienza + 6 mesi (24 settimane) di training. Perforazione / Produzione:

Minimo 24 mesi di esperienza + 3 mesi (12 settimane) di training. Valutazione finale a cura del Committente (max 2 accreditamenti negativi).

Profilo Ideale Idoneità al lavoro offshore e possesso del corso BOSIET/OPITO.



Forte propensione al rispetto delle procedure di sicurezza in contesti ad alto rischio. Disponibilità alla mobilità strategica nelle aree del Nord e Centro Italia per imbarchi e trasferte.

Inquadramento e Retribuzione Profilo:

HSE Advisor (Mid). RAL:

La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra

24.000 EUR e 27.000 EUR . Agevolazioni:

Alloggio interamente a carico dell'azienda

durante le trasferte e le turnazioni.

La posizione è inquadrata nell’ambito del

CCNL del Commercio e Terziario

applicato dalla nostra società. Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna.

The world needs you!

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel Regolamento UE 2016/679 (GDPR).

Come candidarsi Invia il tuo CV aggiornato a (email hidden) con oggetto: "Candidatura

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– [Tuo Nome]"

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