La divisione Randstad Professional LSS di Padova, specializzata nella Ricerca e Selezione di profili di Middle e Senior Management, per una storica azienda leader nel settore Hvac, ricerca un:Buyer / Impiegato Ufficio Acquisti

Se pensa di essere il profilo ideale per la seguente possibilità, si candidi dopo aver letto la descrizione completa.
- Materie PrimePrincipali responsabilità ● Gestione acquisti e fabbisogni: Definizione delle politiche d'acquisto (materiali, volumi, fornitori) e gestione dei fabbisogni generati dal sistema MRP.● Gestione categorie merceologiche: materie prime, carpenterie per ventilati, carpenterie per batterie, lamierati, collettori, materiale di completamento, miscellanee● Scouting e qualifica fornitori: Ricerca di nuovi partner aziendali e gestione continua dei rapporti con i fornitori esistenti.● Trattative e preventivazione: Richiesta, valutazione e comparazione delle offerte economico-qualitative, nel rispetto dei tempi di consegna e dei requisiti di legge applicabili.● Negoziazione e contrattualistica: Definizione di prezzi, condizioni commerciali, tempi di resa, modalità di pagamento e costi di trasporto.● Gestione dell'ordine e stock: Monitoraggio dell'intero flusso dell'ordine (garantendo puntualità e conformità)

e analisi periodica dello stato delle scorte di magazzino.Requisiti richiesti ● Diploma ad indirizzo tecnico o Laurea in Ingegneria Gestionale (o cultura equivalente).● Esperienza pregressa di almeno 3 anni all'interno di un Ufficio Acquisti.● Ottima conoscenza del Pacchetto Office, in particolare di Excel.● Conoscenza della lingua inglese a livello B2 (fluente sia scritto che parlato).● Forte capacità di analisi, problem solving e attitudine al lavoro in team.● Doti di precisione, attenzione ai dettagli, intraprendenza e negoziazione.Cosa offriamo● Contratto: CCNL Metalmeccanico● Retribuzione: RAL € 40.000
- € 50.000.● Orario di lavoro: Full-time su orario giornaliero.● Sede di lavoro: Provincia di Vicenza.

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n.

300/1970, del Decreto Legislativo n.

198/2006 e del Decreto Legislativo n.

96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività.

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