pbDESCRIZIONE DELLA POSIZIONE /b /ppLa figura sarà responsabile dell’analisi, progettazione e ottimizzazione dei processi aziendali, partendo dall’analisi dei requisiti raccolti dal business, identificando opportunità di miglioramento e supportando di conseguenza l’evoluzione dei flussi operativi /ppbr/ppbRESPONSABILITA' /b /pulliRaccogliere e interpretare i requisiti di business e strategici, traducendoli in iniziative di implementazione o ottimizzazione /liliCondurre l’analisi As Is dei processi operativi /liliDefinire i processi To Be, individuando attività, gap, strumenti, KPI e competenze necessarie /liliPianificare, coordinare e governare le iniziative di miglioramento /liliGarantire la produzione, l’aggiornamento e la corretta diffusione della documentazione di processo. /liliMonitorare i KPI di processo, analizzando i dati per valutare il raggiungimento degli obiettivi e identificare eventuali scostamenti. /liliInteragire con stakeholder interni ed esterni per raccogliere e validare i requisiti, valorizzare l’impatto dei processi riprogettati,

supportando le attività di change management legate all’introduzione di nuovi flussi o strumenti /liliDefinire i requisiti funzionali, emersi dal disegno dei processi /liliMantenere aggiornati processi e sotto-processi, preservando ordine e coerenza del repository di processo. /liliFornire formazione agli utenti finali sui processi e sugli strumenti, offrendo supporto post go-live. /li /ulpbr/ppbTITOLI DI STUDIO /b /ppLaurea in Economia o Ingegneria Gestionale /ppbr/ppbESPERIENZA PROFESSIONALE /b /pp5+ in ruolo affine /ppbr/ppbCOSA OFFRIAMO /b /pp-Contratto di lavoro a tempo indeterminato secondo CCNL Metalmeccanica Industria /pp-Retribuzione Annua Lorda (RAL) compresa tra 40.000 e 45.000 euro /pp-Assicurazione sanitaria integrativa Metasalute /pp-Buoni pasto da € 10 giornalieri /pp-Programma di welfare aziendale pari a € 250 annui, come previsto dal CCNL Metalmeccanica Industria /pp-Accesso a convenzioni aziendali e scontistiche dedicate /p

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