ppChi cerchiamoPer la nostra sede di Milano – Piazza Trento siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come AI Developer all’interno del team “AI Factory”. La struttura ha lo scopo di presidiare lo sviluppo e la configurazione di soluzioni AI.Per quale Società A2A Life Ventures. A2A Life Ventures nasce dall’esperienza e della visione innovativa del Gruppo A2A per supportare le Business Unit nell’accelerare la transizione energetica e ambientale. Evolutasi dal polo di innovazione del Gruppo in una piattaforma integrata di venture capital, venture building, sviluppo tecnologico, AI e partnership strategiche, opera come motore di crescita per nuove soluzioni ad alto potenziale. Trasforma idee e tecnologie emergenti in soluzioni ad alto impatto, creando valore per il Gruppo, per il mercato e per i territori. Un ecosistema aperto che connette ricerca, industria e startup per anticipare le sfide della sostenibilità e favorire la nascita di nuovi modelli industriali. /ph3Responsabilità /h3ulliSviluppo Agentico e Generativo: progettare e implementare applicazioni basate su Agentic AI e architetture RAG (Retrieval-Augmented Generation), orchestrando modelli LLM per interagire con database e sistemi aziendali /liliCiclo di Vita del Modello (End-to-End): gestire l’intero workflow, dallo sviluppo di modelli di Machine Learning (Supervised/Unsupervised) e Deep Learning, fino alla loro integrazione in microservizi tramite API REST/gRPC /liliPredictive Maintenance Asset Optimization: disegnare, sviluppare e mettere in produzione modelli e agenti di AI per monitorare gli asset di A2A (idroelettrico, termico, reti idriche, …), prevenendo guasti e ottimizzando i cicli di manutenzione /liliAI Governance Ethics: assicurare che le soluzioni sviluppate rispettino i criteri di sicurezza, factuality (accuratezza dei fatti) e allineamento etico del Gruppo /li /ulh3Requisiti /h3ulliLaurea in Informatica, Ingegneria, Matematica, Fisica, Data Science /liliEsperienza pregressa di 4-5 anni in ruolo analogo /liliCore Coding: eccellente padronanza di Python e del suo ecosistema scientifico (NumPy, Pandas) /liliFramework ML/DL: esperienza consolidata con PyTorch, TensorFlow e librerie di boosting come XGBoost /liliModern AI Stack:

conoscenza pratica di framework sviluppo agenti e gestione di Vector DB /liliCloud: esperienza nell’utilizzo di servizi AI su piattaforme Cloud (AWS, Azure o GCP) /liliData Architecture: padronanza di SQL (PostgreSQL) e logiche NoSQL /liliConoscenza dei principi di sicurezza applicati ai dati e ai modelli linguistici (es. prevenzione del prompt injection) /liliCapacità di scomporre processi aziendali complessi in task tecnologici eseguibili /liliAttenzione alla qualità del codice, i test di validazione e la manutenibilità a lungo termine /li /ulh3Che cosa offriamo /h3ulliQualifica: Impiegato /liliContratto Collettivo Nazionale per i lavoratori addetti al settore Elettrico /liliRetribuzione: è prevista una Retribuzione Annua Lorda tra 42.000 e 50.000 . /liliPremio di risultato aziendale, con la possibilità, a discrezione del dipendente, di conversione in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parte dell’azienda. /liliPerformance Management: partecipazione al processo di Performance Management in ottica di miglioramento continuo delle prestazioni e con focus sulla crescita delle persone, grazie a feedback anche da persone diverse dal proprio manager, alla possibilità di indicare le proprie aspettative per il futuro e all’identificazione di Azioni di Sviluppo /liliPasti: Buoni pasto elettronici /liliA2A Life Sharing: Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori animazioni nel tempo /liliA2A Life Caring: A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido /liliRisparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni,

tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare /li /ulh3Che cosa ti aspetta in A2A /h3ulliFlessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo /liliSmartworking sino al 60% dell’orario di lavoro su base bimestrale /liliSalute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale /liliFamiglia/Welfare: team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti /liliFormazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna /liliAmbiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DEI); potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale /li /ulpSaranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale. /ppCi impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari occasione garantendo la valorizzazione delle diversità. /ppLa selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99. /ppScopri di più sul Gruppo a2aOpportunità di lavoro Le nostre persone Formazione Ascolta “Accanto”, il Podcast che racconta cosa significa oggi lavorare in A2A Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al meglio al colloquioConsigli per l’iter di selezione Processo di selezione /p /p #J-18808-Ljbffr

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