Rspp - Centrale Termoelettrica Cassano D'Adda

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ppRSPP - CENTRALE TERMOELETTRICA CASSANO D'ADDA A2A•Cassano d'Adda, Italy /p pDescrizione dell’offerta di lavoro /p pPer la nostra Centrale Termoelettrica di Cassano D’Adda, siamo alla ricerca di una persona da inserire come bResponsabile del servizio Prevenzione e Protezione e Sistema Integrato (RSPP) /ball’interno del team bAmbiente, Salute e Sicurezza /b che ha la responsabilità di presidiare e gestire le tematiche di qualità, ambiente, salute e sicurezza sul lavoro, in collaborazione con Ambiente, Salute e Sicurezza della BU Generazione e Trading, nonché eseguire le attività di competenza prescritte dall’AIA e dagli altri titoli autorizzativi. /p pPer tutti i potenziali candidati sono invitati a leggere con attenzione i seguenti dettagli prima di inviare la propria candidatura. /p h3Per quale Società /h3 pbA2A Gencogas. /bSocietà di generazione termoelettrica a ciclo combinato del Gruppo A2A appartenente alla bBusiness Unit Generazione e Trading. /b /p h3Ti occuperai di /h3 ul liIndividuare ed eseguire la valutazione dei rischi e delle misure di prevenzione e protezione in ambito salute e sicurezza e di prevenzione e protezione ambientale, con redazione ed aggiornamento della documentazione (DVR, valutazioni specifiche, piani di miglioramento, audit) /li liEffettuare sopralluoghi presso impianti e cantieri per i controlli operativi in merito all’attuazione della normativa di riferimento e verificare, in collaborazione con la struttura di manutenzione, l’idoneità tecnico-professionale delle imprese terze e la documentazione prodotta per la sicurezza /li liIndividuare i fabbisogni formativi in ambito HSE e supportare l’organizzazione nella pianificazione, erogazione e monitoraggio della formazione /li liSupportare la predisposizione e aggiornamento della documentazione procedurale aziendale in ambito HSE, partecipando agli audit interni di certificazione, monitorando i rilievi e definendo le azioni correttive /li liGestione del sistema di gestione ambientale integrato anche attraverso la redazione di dichiarazioni annuali e collaborazione negli audit, nelle ispezioni e nei monitoraggi ambientali. /li liGestire la redazione dei piani di emergenza, verificandone l’efficacia e gestendo le esercitazioni.



/li liCollaborare con il medico competente per le attività di sorveglianza sanitaria e sopralluoghi periodici negli ambienti di lavoro /li /ul h3Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo /h3 ul liLaurea Magistrale in Ingegneria della Sicurezza, Tecniche della Prevenzione nell’Ambiente e nei Luoghi di Lavoro, Ingegneria Ambientale, Scienze Ambientali o titolo equivalente /li liPossesso dei requisiti formativi e professionali previsti dal D.Lgs. 81/08 per il ruolo di RSPP /li li4-5 Anni di esperienza in ambito HSE di cui almeno 2 anni in ruoli di RSPP in ambito industriale o presso impianti o centrali /li liOttima conoscenza della legislazione generale e specifica in tema di salute sicurezza e ambiente e della relativa normativa tecnica (UNI, CEI, Regolamento Emas, ecc.). /li liBuona conoscenza del pacchetto Office e della lingua inglese /li liDisponibilità a brevi e trasferte, non frequenti, presso impianti, cantieri sul territorio nazionale e altre sedi del Gruppo A2A /li liCompletano il profilo: proattività e autonomia decisionale, capacità organizzativa e orientamento all’obiettivo, propensione al lavoro in team, buone capacità comunicative/relazionali e di problem solving /li libQualifica /bQuadro /li libContratto Collettivo Nazionale /bper i lavoratori addetti al settore elettrico /li libRetribuzione: /b è prevista una Retribuzione Annua Lorda tra 61.000€ e 67.000€. /li libPremio di risultato aziendale, /bcon la possibilità, a discrezione del dipendente, di conversione in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parte dell’azienda. /li libPerformance Management: /bpartecipazione al processo di Performance Management in ottica di miglioramento continuo delle prestazioni e con focus sulla crescita delle persone, grazie a feedback anche da persone diverse dal proprio manager, alla possibilità di indicare le proprie aspettative per il futuro e all’identificazione di Azioni di Sviluppo /li libPasti: /bBuoni pasto elettronici /li libA2A Life Sharing /b:



Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo /li libA2A Life Caring: /b A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido /li libRisparmio e tempo libero: /b oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare. /li /ul h3Che cosa ti aspetta in A2A /h3 ul libFlessibilità: /bflessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo /li libSmartworking /b sino al 40% dell’orario di lavoro su base bimestrale /li libSalute e benessere /b: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale /li libFamiglia/Welfare /b team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti /li libFormazione e sviluppo /b: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna /li libAmbiente di lavoro /b: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DEI); potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale. /li /ul pSaranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale. /p pCi impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari possibilità garantendo la valorizzazione delle diversità. /p pLa selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. xysqume I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99. /p pPer conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al colloquio /p pConsigli per l’iter di selezione di selezione J-18808-Ljbffr /p /p #J-18808-Ljbffr

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