Recruiter / Talent Acquisition Specialist – Construction & Data Center
Pubblicato il 30-08-2026 - PeoItaly in Roma
PEOITALY ricerca una figura da inserire internamente nel proprio team di Recruitment, con esperienza specifica nella selezione di profili tecnici e manageriali per i settori Construction, Engineering, Impiantistica e Data Center.
La risorsa avrà un ruolo centrale nella gestione dei progetti di ricerca e selezione per clienti italiani e internazionali, seguendo l’intero processo di recruiting: dalla comprensione del fabbisogno alla ricerca dei candidati, fino alla presentazione delle shortlist al cliente.
Il ruolo prevede una modalità di lavoro ibrida, con 3 giorni a settimana in ufficio e 2 giorni in smart working.
Di cosa ti occuperai
- Gestione end-to-end dei processi di ricerca e selezione; - Analisi delle esigenze del cliente e definizione del profilo ricercato; - Ricerca diretta e head hunting attraverso LinkedIn Recruiter, database e altri canali; - Screening e valutazione dei candidati; - Conduzione di colloqui in italiano e in inglese; - Gestione e aggiornamento della pipeline dei candidati; - Presentazione delle shortlist e confronto con il cliente durante tutto il processo di selezione; - Sviluppo e mantenimento di un network di professionisti specializzati nei settori di riferimento.
Le ricerche riguarderanno principalmente figure quali Project Manager, Construction Manager, Site Manager, Project Engineer, Electrical e Mechanical Engineer, MEP Manager, HSE, QA/QC, Planner, Quantity Surveyor, Cost Controller e altri profili tecnici e manageriali legati a progetti industriali e Data Center.
Requisiti
È fondamentale aver maturato esperienza nella selezione di personale per almeno uno dei seguenti settori:
- Construction; - Data Center; - Engineering; - Impiantistica elettrica e meccanica; - EPC / General Contractor; - Grandi progetti infrastrutturali o industriali.
Cerchiamo inoltre:
- Esperienza precedente in società di ricerca e selezione, head hunting, staffing o talent acquisition; - Ottima capacità di ricerca diretta e head hunting; - Buona conoscenza del mercato dei profili tecnici; - Buona conoscenza della lingua inglese, necessaria per interagire con candidati e clienti internazionali; - Ottime capacità comunicative e relazionali; - Autonomia, organizzazione e orientamento al risultato; - Attitudine a lavorare su più selezioni contemporaneamente.
Cosa offriamo
Entrerai a far parte di PEOITALY, società italiana indipendente specializzata nella ricerca e selezione del personale, lavorando su progetti di recruitment per aziende italiane e internazionali.
Offriamo:
- Modalità di lavoro ibrida: 3 giorni in ufficio e 2 giorni da remoto; - Un ambiente dinamico e imprenditoriale; - La possibilità di sviluppare una forte specializzazione nel recruiting di profili tecnici e manageriali; - Un ruolo con autonomia e responsabilità diretta nella gestione delle selezioni; - Possibilità di crescita insieme alla società.
Sede: Civitanova Marche
Contratto e retribuzione: CCNL Commercio livello I a tempo indeterminato
Requisito indispensabile
Verranno prese in considerazione prioritariamente candidature provenienti da professionisti che abbiano già maturato esperienza concreta nella selezione di profili Construction, Engineering, Impiantistica e/o Data Center.