30 ago - Roma
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ADHR Group – Divisione Permanent Emilia-Romagna, per realtà operante nell'installazione e manutenzione di impianti speciali e macchine, ricerca un:ADDETTO UFFICIO GARE E CONTRATTI – UFFICIO LEGALELa risorsa entrerà a far parte dell'Ufficio Gare e Legale e si occuperà della gestione delle procedure di gara e delle attività contrattuali, collaborando con i diversi reparti aziendali.Attività principaliGestione delle iscrizioni e degli aggiornamenti sulle piattaforme telematiche dedicate agli appalti pubblici; Monitoraggio delle gare pubblicate sui principali portali della Pubblica Amministrazione; Predisposizionedella documentazione amministrativa per la partecipazione alle gare; Gestione della fase esecutiva degli appalti e della documentazione di commessa; Redazione, analisi e negoziazione dei contratti; Supporto e consulenza legale alle diverse funzioni aziendali; Gestione dei rapporti con consulenti esterni.RequisitiLaurea in Giurisprudenza o discipline affini; Conoscenza del Codice degli Appalti (D.Lgs.
Sta pensando di candidarsi? Non aspetti, scorra verso il basso e invii la sua candidatura il prima possibile per non perdere l'opportunità.
36/2023); Buona conoscenza della lingua inglese; Ottima padronanza del pacchetto Office e dei principali portali dedicati alle gare d'appalto; Costituisce titolo preferenziale una precedente esperienza in ambito gare, appalti o ufficio legale.Si offreInserimento a tempo indeterminato; CCNL Metalmeccanica Industria; RAL indicativa da 30.000€ a €40.000, commisurata all'esperienza e alle competenze del candidato.Le ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi del D.Lgs.
198/2006 (Codice delle Pari Occasione) e del D.Lgs.
7 maggio 2026, n.
96, di attuazione della direttiva (UE) 2023/970 sulla trasparenza retributiva e la parità di retribuzione tra uomini e donne.
I candidati sono invitati a leggere alla pagina ADHR l'informativa sul trattamento dei dati personali ai sensi del Reg.
UE 2016/679 (GDPR) e del D.Lgs.
196/2003 come modificato dal D.Lgs.
101/2018.
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