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| SALES SPECIALIST JR | 108194 |

Pubblicato il 30-08-2026 - Etjca Group in Firenze

Panoramica di Presentazione

Azienda all'avanguardia e leader nel settore informatico, specializzata nello sviluppo di soluzioni tecnologiche e digitali innovative.

Per il seguente ruolo potrebbero essere richieste diverse soft skill ed esperienze. La preghiamo di consultare attentamente la panoramica riportata di seguito.

Job Title e finalità di Ruolo: SALES SPECIALIST JR

La risorsa con cui desideriamo entrare in contatto possiede un diploma o laurea e sarà responsabile dello sviluppo e della gestione della clientela, operando principalmente sul territorio toscano.

Nello specifico, la risorsa si occuperà di:

- Scouting e sviluppo nuovo business: individuazione e contatto di potenziali clienti sul territorio.
- Gestione e fidelizzazione del parco clienti: cura e consolidamento delle relazioni commerciali esistenti.
- Consulenza commerciale B2B: analisi dei bisogni del cliente e proposta delle migliori soluzioni informatiche, Tech e Software/SaaS.

Principali Valori Aziendali

Innovazione

Qualità

Trasparenza

Competenze Tecniche (Hard Skills)

- Diploma o Laurea.




- Basi di vendita B2B e tecniche di negoziazione.
- Esperienza minima nel settore vendite (costituirà titolo preferenziale la provenienza dal settore immobiliare o assicurativo).
- Solide basi di informatica e una robusto passione/interesse per il mondo Tech, Software/SaaS e Innovazione digitale.
- Automunito/a con Patente B.

Abilità Personali (Soft Skills)

- Empatia
- Orientamento al risultato
- Team working
- Capacità di relazionarsi

Condizioni di contratto

- Sede di lavoro: Provincia di Pistoia
- Orario di lavoro: Dal lunedì al venerdì 9.00-13.00 e 14.00-18.00
- Tipologia contrattuale: Inserimento diretto in azienda
- RAL: € 20.000 – 30.000

Si invitano i candidati di entrambi i sessi (L.903/77) a prendere visione dell'informativa sulla privacy (art. 13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito Etjca S.p.A. (Aut. xykwogc Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)

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