CAPOTURNO- IMPIANTO REBAG

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ppPer la nostra sede di Cavaglià siamo alla ricerca di una persona da inserire come bCAPOTURNO - IMPIANTO REBAG /b a servizio del nuovo impianto di trattamento e rigenerazione di film plastici provenienti dalla filiera degli imballaggi, finalizzato al recupero e alla valorizzazione dei materiali mediante la produzione di granulo, destinato sia alla commercializzazione sia all'impiego nella produzione aziendale di sacchetti per la raccolta indifferenziata e di film plastici tecnici. /p pPer quale Società A2A Ambiente. Società del Gruppo A2A che opera nell'ambito delle attività di recupero di materie ed energia attraverso la valorizzazione dei rifiuti negli impianti di termovalorizzazione e di trattamento. Ti occuperai di /p ul liGarantire il rispetto dei piani di produzione, dei volumi e degli standard qualitativi /li liAssicurare la conformità del prodotto e la corretta chiusura degli ordini di produzione /li liSupportare avviamenti di linea e prove di produzione. /li liGestire e formare un team di circa 10 risorse, favorendone la crescita professionale /li liGarantire il presidio del turno e il rispetto delle procedure di sicurezza, qualità e ambiente. /li liGestire turni, ferie, permessi e raccolta dati presenze /li liMonitorare l’efficienza di macchine e impianti /li liCollaborare con la manutenzione per interventi programmati e segnalazione anomalie /li liGarantire ordine, pulizia e corretta gestione di materie prime, semilavorati e imballi /li liInserire e aggiornare correttamente i dati produttivi a sistema /li liCompilare report, registri e checklist previste /li liApplicare e far rispettare le procedure di sicurezza del personale /li liSegnalare non conformità,



incidenti e deviazioni dagli standard /li liContribuire all’ottimizzazione dei processi produttivi e alla cultura di miglioramento continuo /li /ul h3Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo /h3 ul liDiploma di maturità indirizzo tecnico /li li4-5 anni di esperienza nel ruolo di capoturno, preferibilmente nel settore del trattamento della plastica /li liBuona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel /li liPatente di guida B /li liDisponibilità a turni/reperibilità /li liRappresenta un plus aver maturato esperienza presso impianti di filmatura /li liCompletano il profilo: buone capacità comunicative e relazionali, attitudine al lavoro in team, leadership e capacità di coordinamento delle risorse, spiccato problem solving, autonomia decisionale e ottime doti organizzative e di gestione delle priorità /li libQualifica /b: Operaio/a /li libContratto Collettivo Nazionale /b settore dei Servizi Ambientali /li libRetribuzione /b: è prevista una Retribuzione Annua Lorda tra 35.000€ e 40.000€. /li libPremio di risultato aziendale /b, con la possibilità, a discrezione del dipendente, di conversione in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parte dell’azienda /li libIndennità di turno/reperibilità /b /li libPasti: /bBuoni pasto elettronici /li libA2A Life Sharing /b Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo /li libA2A Life Caring /b: iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido /li libRisparmio e tempo libero /b: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici,



attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare /li /ul h3Che cosa ti aspetta in A2A /h3 ul libFlessibilità: /b flessibilità entrata/uscita e pausa pranzo /li libSalute e benessere /b: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale /li libFamiglia/Welfare /b: team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti /li libFormazione e sviluppo /b: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna /li libAmbiente di lavoro /b: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DEI); potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale. /li /ul pSaranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale. /p pCi impegniamo ogni giorno per creare un contesto di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull'etica e sulle pari occasione garantendo la valorizzazione delle diversità. La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99. /p pPer conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al colloquio: /p ul liScadenza per presentazione candidatura 19/09/2026, 22:00 /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

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