Addetto Paghe e Contributi
Pubblicato il 30-08-2026 - SGB Humangest Holding in Milano
Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per importante studio commercialista ricerca un/una Addetto Paghe e Contributi.
L'esperienza richiesta ai candidati, così come le competenze e le qualifiche aggiuntive necessarie per questo lavoro, sono elencate di seguito.
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.
Responsabilità principali
La risorsa si occuperà di:
- Elaborazione completa del ciclo paghe per un pacchetto di aziende o dipendenti;
- Gestione di assunzioni, trasformazioni e cessazioni dei rapporti di lavoro;
- Elaborazioni di cedolini paga e relativi adempimenti mensili e annuali;
- Predisposizione di modelli contributivi e fiscali;
- Gestione delle pratiche amministrative legate al personale;
- Supporto e consulenza ai clienti o ai referenti interni in materia di amministrazione del personale.
Requisiti richiesti
Sono richiesti:
- Esperienza di almeno 2-3 anni nel ruolo di Addetto/a Paghe e Contributi;
- Conoscenza della normativa giuslavoristica e previdenziale;
- Esperienza nell'utilizzo del software Zucchetti;
- Precisione, affidabilità e capacità di lavorare in autonomia;
- Ottime doti organizzative e relazionali.
Cosa offriamo
- Inserimento in un contesto dinamico, strutturato e stimolante;
- Percorso di affiancamento e formazione iniziale;
- Possibilità di sviluppo professionale in base a risultati, competenze e fabbisogni organizzativi;
- Ambiente di lavoro orientato alla collaborazione e al lavoro in team.
Sede di lavoro
Lodi (LO)
Modalità di lavoro: Ibrida
Tipologia contrattuale
Contratto a tempo determinato o indeterminato in base alla seniority del candidato
CCNL applicato: Studi Professionali
Orario di lavoro:
Tempo pieno 40h settimanali dal lunedì al venerdì, dalle ore 8:30 alle 17:30 con un'ora di pausa
Retribuzione e condizioni economiche
Retribuzione annua lorda prevista: da € 28.000 a € 32.000 RAL, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo.
Elementi aggiuntivi:
- Premio di produzione garantito in base al raggiungimento di KPI indicati al team
- Buoni pasto: 4€ giornalieri
La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.
Iter di selezione
Il processo di selezione prevede:
- Screening delle candidature
- Primo colloquio conoscitivo
- Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione
- Eventuale proposta contrattuale
Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
Per candidarsi inviare candidatura a
La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.
Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito .
I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679
"SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. xykwogc Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno".
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