SUPERVISORE DI CANTIERE
Pubblicato il 30-08-2026 - Adecco in Roma
ADECCO DIVISIONE PERMANENT ricerca per una strutturata azienda operante nel settore dell’impiantistica siderurgica la figura di un Supervisore di Cantiere.
La risorsa sarà responsabile della gestione quotidiana delle attività operative in cantiere. Avrà il compito di garantire che i lavori procedano secondo i tempi stabiliti, il budget preventivato e gli standard di qualità richiesti, assicurando il rigoroso rispetto delle norme di sicurezza sul lavoro.
Responsabilità Principali Gestione Operativa e Coordinamento: Coordinare il personale di cantiere, i subappaltatori e i fornitori. Assegnare i compiti giornalieri alle squadre di lavoro e monitorarne l'avanzamento. Verificare la disponibilità e la corretta consegna di materiali e macchinari. Sicurezza e Conformità (HSE): Far rispettare le norme di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro e il Piano di Sicurezza e Coordinamento (PSC). Condurre ispezioni periodiche per identificare ed eliminare potenziali rischi. Promuovere la formazione rapida in cantiere (toolbox talk) sull'uso corretto dei DPI (Dispositivi di Protezione Individuale). Controllo Qualità e Tempi: Verificare che le opere realizzate siano conformi ai progetti tecnici e alle specifiche contrattuali.
Monitorare il cronoprogramma dei lavori e segnalare tempestivamente eventuali ritardi al Project Manager. Gestire e risolvere eventuali imprevisti o fermi cantiere tecnici. Reportistica e Amministrazione: Compilare il giornale dei lavori e la documentazione giornaliera di cantiere. Partecipare ai riepiloghi periodici con la Direzione Lavori e i committenti.
Competenze Trasversali Capacità di guidare e motivare squadre eterogenee. Prontezza nel risolvere imprevisti tecnici o logistici sul campo. Capacità di far da ponte tra maestranze, tecnici e Project Manager. Attitudine a lavorare sotto pressione e con scadenze stringenti.
Proposta contrattuale Inquadramento contrattuale secondo CCNL Metalmeccanico Industria - livelli C3 - B2 Tempo indeterminato RAL compresa tra i 40.000€ e i 45.000€. Welfare aziendale: puoi utilizzare in servizi attraverso la nostra piattaforma dedicata. Percorso di addestramento e affiancamento on-the-job. Opportunità di crescita interna, feedback continui e possibilità di accedere a percorsi di sviluppo di una realtà in continua evoluzione.