Manutentore

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/7kri0l

Humangest Spa , Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per azienda cliente operante nel settore

metalmeccanico e automotive , ricerca

un/una Manutentore/ Tecnico di Manutenzione.

La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari occasione e inclusione.

Responsabilità principali

La risorsa sarà inserita all'interno dell'area manutenzione e, in affiancamento al Responsabile della Manutenzione, si occuperà di garantire il corretto funzionamento delle attrezzature e dei macchinari presenti in produzione.

La risorsa si occuperà di: effettuare interventi di

manutenzione ordinaria e preventiva

sulle attrezzature e sui macchinari presenti in reparto;

eseguire interventi di

ricerca guasti e ripristino delle funzionalità

delle attrezzature di produzione, quali avvitatori, utensili e attrezzature di lavaggio;

monitorare il corretto funzionamento delle macchine, individuando eventuali anomalie e intervenendo tempestivamente per ridurre i fermi produttivi;

collaborare conil Responsabile della Manutenzione nella pianificazione e gestione degli interventi manutentivi;

interfacciarsi,quando necessario, con le

ditte esterne specializzate

incaricate degli interventi di manutenzione più complessi;

contribuire al miglioramento dell'efficienza e dell'affidabilità delle attrezzature e degli impianti;

supportare il Responsabile della Manutenzione nelle attività quotidiane, con possibilità di assumere progressivamente

maggiori responsabilità e autonomia .

Requisiti richiesti Sono richiesti: diploma o qualifica ad indirizzo

tecnico, meccanico o elettromeccanico ;

esperienza, anche breve, maturata in attività di manutenzione in contesti industriali;

buona capacità di individuazione e risoluzione dei guasti;

conoscenze in ambito

meccanico ed elettromeccanico ;

buona manualitàe capacità di utilizzo dei principali strumenti da officina;

disponibilità alavorare su





due turnazioni ;

forte motivazione, affidabilità, senso di responsabilità e orientamento alla crescita professionale.

Saranno considerate un plus: esperienza maturata in aziende del settore

automotive o metalmeccanico ;

esperienza nella manutenzione di macchinari e attrezzature di produzione;

conoscenze in ambito elettrico e/o pneumatico;

esperienza nella gestione di interventi manutentivi con fornitori e ditte esterne;

spiccata attitudine alla risoluzione dei problemi e al lavoro in autonomia;

motivazione a intraprendere un

percorso di crescita verso il ruolo di Responsabile della Manutenzione .

Cosa offriamo Inserimento in un contesto

industriale strutturato e orientato alla qualità ;

percorso di affiancamento e formazione iniziale con il Responsabile della Manutenzione;

possibilità di acquisire progressivamente autonomia nella gestione delle attività manutentive;

concreta possibilità di crescita professionale verso il ruolo di Responsabile della Manutenzione , in funzione delle competenze acquisite, dei risultati e delle esigenze organizzative;

ambiente di lavoro orientato alla collaborazione, alla qualità e alla continuità produttiva.

Sede di lavoro: Motteggiana (MN) Modalità di lavoro:

in presenza Disponibilità richiesta:

lavoro su due turni e reperibilità esclusivamente in caso di attivazione del relativo turno di reperibilità .

Tipologia contrattuale Contratto:

tempo indeterminato / da valutare in base all'esperienza del candidato CCNL applicato:

Metalmeccanica Industria Orario di lavoro:

full-time, 40 ore settimanali, su due turni:



6:00-14:00 e 14:00-22:00 .

Retribuzione e condizioni economiche Retribuzione annua lorda prevista:

circa € 30.000 – 35.000 RAL , commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo.

Eventuali elementi aggiuntivi: Indennità / maggiorazioni:

previste per turnazioni, reperibilità e straordinari secondo quanto previsto dal CCNL applicato ;

Welfare aziendale:

come previsto dal CCNL e dalla policy aziendale ;

eventuali ulteriori benefit:

da definire in base alla policy aziendale .

La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.

Iter di selezione

Il processo di selezione prevede: Screening delle candidature Primo colloquio conoscitivo Colloquio tecnico e/o con il Responsabile di funzione Eventuale proposta contrattuale

Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.

Per candidarsi inviare candidatura a

(email hidden)

La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.Sgbholding.It. I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679.

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/7kri0l