PROCESS ENGINEER - SCAMBIATORI DI CAL.10.LD

30 ago - Italia
DRD Recruiting

Per una società nostra cliente, leader nella produzione e commercializzazione di scambiatori di calore, che da collabora con realtà nel settore automotive, energie alternative, elettronica e refrigerazione, siamo alla ricerca di ununa:

PROCESS ENGINEER - SCAMBIATORI DI CALORE

La risorsa gestirà:

- Progettare, sviluppare e ottimizzare i processi produttivi in ottica di efficienza, qualità e costi;
- Guidare attività di industrializzazione di nuovi prodotti e processi, dalla fase di definizione fino al ramp-up produttivo;
- Analizzare e migliorare le performance delle linee esistenti (OEE, scarti, produttività, lead time);
- Identificare occasione di revamping di linee produttive (layout, automazione, bilanciamento, tecnologie);
- Supportare audit interni/esterni garantendo compliance tecnica e normativa;
- Definire standard di processo, istruzioni operative e best practice.
- Gestire progetti di installazione di nuove linee produttive;
- Coordinare attività di revamping/upgrade linee esistentI;
- Collaborare alla definizione di capex industriali e business case;
- Garantire tempi, costi e performance dei progetti;
- Guidare team cross-funzionali (Produzione, Qualità, Manutenzione, R&D;, Supply Chain);




- Evoluzione naturale verso ruoli di Industrial / Engineering Manager.

Requisiti

- Laurea in Ingegneria (gestionale, meccanica, industriale o affini);
- 5–10 anni di esperienza in contesti produttivi strutturati;
- Esperienza concreta in: industrializzazione nuovi prodotti/processi, avviamento nuove linee, revamping linee esistenti;
- Ottima conoscenza Lean Manufacturing e metodologie di miglioramento;
- Esperienza nella gestione di progetti CAPEX;
- Capacità di analisi dati (Excel avanzato, eventuali strumenti BI);
- Buona conoscenza della lingua inglese.

SEDE DI LAVORO:

CIVIDALE DEL FRIULI (UD)

Retribuzione

- RAL: Range retributivo 45.000 - 50.000 euro, contratto a tempo indeterminato
- La retribuzione è definita in base a criteri oggettivi: esperienza, competenze e responsabilità del ruolo.

Processo di selezione

Tutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori.

Diversità e inclusione

La Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell’Art. 1 L. 903/77.

Retribuzione: €45.000,00 - €50.000,00 all'anno

Sede di lavoro: Di persona

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