Talent Acquisition & Employer Branding - Categorie Protette Art.1/99
Pubblicato il 31-08-2026 - Grafton Recruitment in Monza
Grafton, divisione diversity equity and inclusion, seleziona per multinazionale operante nel settore assicurativo
Talent Acquisition & Employer Branding
appartenente alle
Categorie Protette Art.1 – L.68/99 .
Si offre: Contratto a tempo determinato di 12 mesi, con possibilità di stabilizzazione CCNL ANIA RAL pari a 35.500 euro. Previsti 11 € di buoni pasto, lavoro da remoto 2 giorni a settimana, con possibilità di arrivare a 3. Sede: Milano (MI)
Inserita in un contesto strutturato e internazionale, la risorsa contribuirà alle attività di
reclutamento
e
selezione
per le diverse funzioni aziendali, supportando la definizione delle strategie di
talent acquisition
e partecipando alla creazione di contenuti e iniziative di
employer branding
orientate al rafforzamento della brand identity del Gruppo.
Responsabilità principali
Gestione del processo di recruiting : raccolta esigenze, pubblicazione annunci, screening CV, colloqui. Supporto alle campagne di employer branding : contenuti social, iniziative interne, eventi di attraction. Collaborazione con HRBP e team di comunicazione per garantire coerenza tra EVP e attività di talent attraction.
Monitoraggio KPI di selezione e aggiornamento dei sistemi interni. Partecipazione a progetti HR trasversali in ottica di miglioramento continuo.
Requisiti Appartenenza alle categorie protette Art.1 – L.68/99 . Gradita esperienza in
recruiting ,
talent acquisition
o
employer branding . Buone capacità comunicative e organizzative. Conoscenza della lingua inglese livello
B2 . Attitudine collaborativa e orientamento al risultato.
Grafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. L’offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo chi si candida a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo https://it.grafton.com/it/privacy-candidati (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)