Retail operations manager food & beverage

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ph3Luogo di lavoro /h3 pbLuogo di lavoro: /b Baveno /p h3Retail Operations Manager Food Beverage /h3 pLa nostra azienda cliente è un prestigioso gruppo operante nel settore retail Food Beverage, con una rete di negozi, boutique gastronomiche e punti vendita premium rivolti a una clientela nazionale e internazionale. /p pIl gruppo propone prodotti alimentari selezionati, vini e specialità gourmet, con un modello organizzativo orientato alla qualità del servizio, alla riconoscibilità del marchio e all'uniformità degli standard nei diversi punti vendita. /p pPer il potenziamento del proprio organico, siamo alla ricerca di una risorsa da inserire con il ruolo di bRetail Operations Manager Food Beverage /b. /p pLa persona entrerà a far parte di un ambiente strutturato e in espansione, lavorando a stretto contatto con la Direzione Retail e coordinando gli Store Manager delle sedi assegnate. Avrà la responsabilità di garantire efficienza operativa, risultati commerciali e applicazione degli standard del gruppo. /p h3La risorsa si occuperà di: /h3 ul licoordinare le attività operative e commerciali dei punti vendita assegnati; /li lisupportare e supervisionare gli Store Manager nella gestione del personale, dei turnazioni e degli obiettivi; /li limonitorare fatturato, marginalità, costi,



produttività e principali indicatori di performance; /li liverificare il rispetto degli standard di servizio, visual merchandising, assortimento e procedure aziendali; /li lidefinire e attuare azioni correttive per migliorare vendite, organizzazione e qualità dell'esperienza cliente. /li /ul h3Requisiti /h3 ul liesperienza pregressa in ruoli di coordinamento multi-store nel settore Food Beverage, retail premium o mercati affini; /li liconoscenza delle dinamiche operative, commerciali ed economiche della gestione retail; /li liconoscenza fluente della lingua inglese, requisito tassativo; /li licapacità di gestione del personale, del budget e dei principali indicatori di performance; /li lidisponibilità a effettuare trasferte frequenti tra i punti vendita assegnati. /li /ul h3Soft skills /h3 ul lileadership e capacità di coordinamento; /li liorientamento al risultato e controllo dei costi; /li licapacità organizzativa e gestione di più priorità; /li liproblem solving e capacità decisionale. /li /ul h3Inquadramento economico /h3 ul liapplicazione del CCNL Commercio; /li licontratto a tempo indeterminato; /li lirange retributivo: RAL €45.000 - €50.000 /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

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