FUNDRAISING SPECIALIST – DONATORI INDIVIDU.02.

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ppPer una realtà nostra cliente, fondazione impegnata nella tutela degli animali più vulnerabili e nel contrasto alle cause profonde del randagismo attraverso programmi di protezione, prevenzione e sensibilizzazione in Italia e all’estero, siamo alla ricerca di un/una: /p h3La risorsa avrà le seguenti responsabilità: /h3 ul liPianificazione e implementazione di campagne di acquisizione di nuovi donatori attraverso canali online e offline; /li liMonitoraggio delle performance delle campagne e analisi di risultati, costi e ritorni degli investimenti; /li liPianificazione e gestione di campagne di direct mailing rivolte a prospect, donatori attivi e donatori dormienti; /li liGestione delle diverse fasi delle campagne, dalla segmentazione del database allo sviluppo dei contenuti, fino al coordinamento con fornitori esterni e al monitoraggio dei risultati; /li liElaborazione di report periodici a supporto delle decisioni strategiche del team fundraising. /li /ul h3La risorsa avrà i seguenti requisiti: /h3 ul liEsperienza di almeno 3 anni nel fundraising individuale, preferibilmente maturata in organizzazioni non profit strutturate; /li liConoscenza delle strategie di acquisizione,



fidelizzazione e sviluppo dei donatori; /li liEsperienza nella gestione di campagne di direct mailing e comunicazione con i sostenitori; /li liCapacità di analisi dei dati e utilizzo di CRM per la segmentazione dei donatori; /li liOttime capacità di scrittura e comunicazione; /li liBuona conoscenza della lingua inglese; /li liCapacità di costruire relazioni solide e durature con i sostenitori e attenzione alla qualità della relazione; /li liAutonomia, precisione, capacità organizzative e gestione delle priorità; /li /ul h3Retribuzione: /h3 ul liRAL di 30.000 €; /li liCCNL Commercio, III livello; /li liContratto full time a tempo determinato di 1 anno, con possibilità di rinnovo ed estensione a tempo indeterminato; /li /ul pPossibilità di lavoro in smart working 3 giorni a settimana. /p pSede di lavoro: Milano. /p h3Processo di selezione /h3 pTutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori. Il processo di selezione si articolerà in due colloqui, in presenza o da remoto, e una prova scritta. /p h3Diversità e inclusione /h3 pL'organizzazione garantisce pari possibilità indipendentemente da genere, età o altre caratteristiche personali. La selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell'Art. 1 L. 903/77. /p /p #J-18808-Ljbffr

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