Payroll Specialist
Pubblicato il 31-08-2026 - Horsa in Bologna
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IL TUO RUOLO
Siamo alla ricerca di un
Payroll Specialist
da inserire nel nostro team dedicato all’amministrazione del personale e all’elaborazione delle paghe per i nostri Clienti, gestiti sia in modalità outsourcing che insourcing.
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Entrerai in un team dinamico e in crescita, dove avrai un ruolo attivo nel garantire qualità e attenzione alle esigenze dei clienti.
Ti offriamo un percorso strutturato di crescita professionale, con formazione continua su competenze tecniche, gestionali e aggiornamenti normativi, in un ambiente che valorizza apprendimento e innovazione.
LE TUE RESPONSABILITÀ
Ti occuperai di garantire l’elaborazione accurata e tempestivo delle retribuzioni, dei contributi previdenziali e degli adempimenti fiscali,
assicurando la conformità alle normative vigenti e il rispetto delle scadenze.
Per noi è importante che tu abbia:
Conoscenza del gestionale
Zucchetti
Conoscenza dei principali
CCNL
CHI STIAMO CERCANDO?
Sei la persona giusta per noi se...
Hai maturato
almeno 3 anni di esperienza
in un ruolo analogo;
Possiedi ottime capacità relazionali e comunicative, con attitudine al lavoro di squadra;
Dimostri solide capacità organizzative e una spiccata attitudine al problem solving;
Sei orientato al risultato, flessibile e proattivo nell'affrontare le sfide quotidiane;
Sei fortemente motivato a crescere professionalmente in un contesto dinamico e in continua evoluzione.
Cosa offriamo?
La retribuzione annua lorda sarà definita all’interno di un range indicativo di
€ 28.000 - € 32.000 , in base a esperienza, competenze e livello di responsabilità del ruolo.
Il pacchetto retributivo è arricchito da un sistema di benefit che include buoni pasto, assicurazione sanitaria, convenzioni dedicate.
Opportunità di crescita e sviluppo professionale all’interno di un contesto dinamico orientato all'innovazione. xysqume
La ricerca è rivolta anche a persone appartenenti alle categorie protette L.68/99 Art.1.
Inviare curriculum vitae dettagliato, con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il Regolamento UE 2016/679 (GDPR).
Ai sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende estesa a entrambi i sessi (L 903/77