Vice-responsabile di negozio

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Per i nostri Store della provincia di Milano , siamo alla ricerca di persone intraprendenti, ambiziose, dinamiche e curiose da inserire come ASSISTENTE SHOP MANAGER . L’ ASSISTENTE SHOP MANAGER rappresenta e applica costantemente i valori aziendali: Co er enza: che si manifesta nella costanza della logica di pensiero e nelle azioni in funzione degli obiettivi aziendali.

Uniformità: intesa come costruzione di un unico sistema armonico di azioni volte al benessere aziendale.

Obiettività : la gestione imparziale dei processi aziendali volti allo sviluppo dell’intera struttura aziendale.

Condivisione : finalizzata alla circolazione del know-how aziendale tramite il coinvolgimento di tutti. Grazie a una formazione continua e costante, l’ ASSISTENTE SHOP MANAGER si approccerà al ruolo di RESPONSABILE DI PUNTO VENDITA e a tutte le attività legate alla gestione del negozio. Nel rispetto delle policies aziendali, l’ ASSISTENTE SHOP MANAGER sarà formato per: Gestire il personale, turni e ferie, e organizzare le attività giornaliere degli addetti vendita.

Controllare la corretta applicazione delle regole aziendali in materia di scontistiche, impostazione merce e sicurezza sul lavoro. Garantire il mantenimento dello standard qualitativo del negozio, mediante l’applicazione delle direttive aziendali per il buon funzionamento del punto vendita. Assicurare il rispetto delle regole aziendali rivolte all’assistenza al cliente.

L’obiettivo dell’ ASSISTENTE SHOP MANAGER è di ricoprire il ruolo di Responsabile di Punto Vendita, terminata la formazione iniziale della durata di 6/12 mesi.



Il periodo di formazione verrà organizzato con frequenti trasferte nei punti vendita dislocati anche nelle altre regioni italiane. Pensi di essere la persona giusta?

Ha un’esperienza consolidata nel mondo del Retail (anche in ruoli analoghi). E’ una persona flessibile e dinamica. E’ aperto al cambiamento, volto al raggiungimento degli obiettivi. E’ amichevole e affidabile, e consapevole della centralità del cliente.

E’ disponibile a trasferte e trasferimenti a livello nazionale. Un ambiente di lavoro dinamico, inclusivo e stimolante. Abbiamo in previsione numerosi nuovi punti vendita entro il 2023. Un contratto di lavoro full-time con inquadramento a partire dal Terzo Livello CCNL Commercio (con retribuzione mensile a partire da 1983 € lordi).

Un rimborso spese previsto per ogni spostamento e/o trasferta legati alla formazione. Possibilità di carriera, crescita interna e job rotation, aggiornamento continuo in aula e on the job. DEICHMANN è l’azienda leader nel mercato europeo della vendita di calzature, attualmente rappresentata in 31 paesi con oltre 4.300 negozi, con circa 42.000 persone impiegate.

Fondata nel 1913, Deichmann è rimasta un’azienda a conduzione familiare che per crescere si affida esclusivamente alle proprie forze. La ricerca è rivolta a candidati di ambo i sessi. Candidati iscritti alle liste di collocamento obbligatorio (L- 68/99) sono i benvenuti.

Tutte le informazioni e i dati forniti saranno trattati in ottemperanza alla legislazione vigente in materia di trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento europeo 2016/679 (“GD PR”). #

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