31 ago - Milano
ANIMA Holding
Il Gruppo ANIMA, che si colloca tra i principali player di Asset Management in Italia, sta ricercando una figura middle da inserire nel team Affari Fiscali di Anima Holding .
Posizione
La risorsa fornirà supporto operativo al Servizio Affari Fiscali per lo svolgimento delle attività di tax compliance relative alle imposte dirette, alle imposte indirette e agli obblighi del sostituto di imposta per le società del Gruppo Anima.
In particolare
- Gestione degli adempimenti fiscali relativi all’IRES (incluso consolidato fiscale) e all’IRAP;
- Supporto nel calcolo del carico fiscale trimestrale delle società del gruppo e di riconciliazione del tax rate, nonché nella predisposizione di prospetti di tax reporting a supporto del bilancio (anche consolidato);
- Gestione degli adempimenti fiscali relativi all’IVA (inclusi gli adempimenti del Gruppo IVA), con un focus particolare sulla fiscalità indiretta delle operazioni immobiliari;
- Gestione degli adempimenti fiscali in tema di obblighi del sostituto di imposta (con particolare riguardo ai redditi di natura finanziaria) e di imposta di bollo;
- Collaborazione nella redazione di note interne di aggiornamento su tematiche di carattere fiscale;
- Supporto nella predisposizione dei dati richiesti dalla Agenzia delle Entrate in caso di questionari o verifiche fiscali.
Requisiti:
- Laurea in discipline economiche, gradita conoscenza di Diritto Tributario
- Pregressa esperienza di almeno 4 anni nel ruolo descritto in contesti di consulenza, studi professionali e/o aziende di grandi dimensioni
- Buona conoscenza della normativa fiscale e contabile applicata
- Autonomia nella gestione delle scadenze e dei task assegnati
- Buona conoscenza della lingua Inglese
- Dimestichezza con MS Office
Costituisce titolo preferenziale il conseguimento dell'abilitazione a Commercialista .
Altre informazioni
Retribuzione e condizioni In coerenza con la normativa sulla trasparenza retributiva:
- Retribuzione annua lorda (RAL) minima di ingresso: €40.000
- Inquadramento minimo di ingresso: area competente; pacchetto retributivo definito secondo il CCNL Credito e conformemente alle politiche aziendali
- Sono previsti, inoltre, sistemi di incentivazione variabile e altri benefit
La retribuzione indicata rappresenta il riferimento al livello di esperienza per la posizione oggetto della ricerca; nel corso del processo di selezione potranno in ogni caso essere tenuti in considerazione elementi quali competenze, anzianità e complessivo profilo/percorso professionale.
31 ago - Castel Volturno
gyf srls
31 ago - Olbia
olbia formazione
31 ago - Vicenza
la patata di fabris giulia
31 ago - Chiari
ALICE COSTRUZIONI