Addetto/A Sostenibilità, Welfare & Comunicazione Interna

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Per noi di Euro Company è fondamentale promuovere pratiche sostenibili – dentro e fuori l'organizzazione - e politiche di welfare aziendale che favoriscano il benessere delle nostre persone, garantendo al contempo una comunicazione interna efficace. In questo percorso, il Reparto Sostenibilità, Welfare e Comunicazione Interna svolge un ruolo chiave, collaborando costantemente con tutte le aree aziendali per raccogliere e analizzare dati ESG, supportare i processi di certificazione, sviluppare iniziative di welfare e di coinvolgimento interno e garantire una comunicazione chiara e valoriale. Ciò contribuendo alla creazione di un ambiente di lavoro sano, aperto e orientato alla crescita.
In particolare, ti occuperai di:
Supportare la gestione dei progetti di sostenibilità aziendale, contribuendo alla redazione della Relazione di Impatto, del Bilancio di Sostenibilità e al mantenimento di eventuali certificazioni ESG. Il tutto collaborando, insieme alla Responsabile:
allo sviluppo delle politiche di sostenibilità, alla definizione e al monitoraggio del piano e degli obiettivi di sostenibilità;
alla gestione delle attività di risk management e compliance legate alla sostenibilità, effettuando gap analysis e identificando azioni di miglioramento;
alla raccolta, l'analisi e la gestione dei dati necessari per il reporting di sostenibilità secondo gli standard ESRS, lavorando con team interni ed esterni per garantirne accuratezza e integrità;
alla comunicazione dei requisiti di reporting e delle azioni correttive a diversi livelli dell'organizzazione;
alla formazione dei dipendenti, assicurando una corretta comprensione dei requisiti e dei processi di reporting e certificazione;
alle attività di coinvolgimento degli stakeholders in tutta la catena del valore;




alla compilazione di questionari ESG;
al monitoraggio attivo della normativa sulla sostenibilità (es. CSRD);
Supportare le attività di comunicazione interna (contenuti per monitor, comunicazioni e newsletter azienda);
Collaborare alla promozione dei progetti di welfare aziendale, DEI e di coinvolgimento interno monitorandone l'impatto e proponendo nuove iniziative volte a migliorare la qualità della vita lavorativa (es. seminari, eventi, attività formative e progetti con finalità ESG dedicati ecc.);
Supportare la gestione operativa dei benefit dedicati ai/alle dipendenti;
Redigere reportistica e metriche specifiche per le attività seguite e fornire supporto alle attività generali del Reparto.
Requisiti:
Laurea Triennale e/o Magistrale in Economia, Management dell'Economia Sociale, Comunicazione, Psicologia del Lavoro, Scienze Politiche. Master o percorsi di specializzazione in Sostenibilità verranno considerati come un plus.
Preferibile esperienza di 1-2 anni in uffici Sostenibilità, Risorse Umane (su formazione, welfare, coinvolgimento interno) o Marketing (per creazione e redazione di contenuti).
Buone conoscenze del Pacchetto Office e Canva.
Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2 o superiore).
Forte interesse e buona conoscenza delle tematiche legate a Welfare, ESG, Corporate Communication, Sostenibilità e Formazione.
Capacità di scrittura e predisposizione alla produzione di contenuti.
Problem solving, creatività e orientamento all'obbiettivo.
Capacità relazionali, organizzative e comunicative.
La retribuzione sarà compresa tra €****** e €******, definita in funzione all'esperienza e alle competenze della persona scelta - CCNL per Dipendenti di Aziende Ortofrutticole ed Agrumarie.
Sede di lavoro: Godo di Russi (RA)
#J-*****-Ljbffr

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