HR Recruiter

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/7kv5mf

Chi siamo:
Adentis Italia

è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e IT operativa facente parte del

Gruppo MoOngy . Presente in

14 Paesi europei

con oltre

8500 dipendenti , abbiamo aperto la prima sede italiana a Milano e, grazie alla nostra continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano i valori della nostra società:

AMBIZIONE, DINAMISMO, INTRAPRENDENZA . Siamo una realtà in continua evoluzione, dove le

relazioni umane

sono sempre al primo posto.

Posizione:

HR Recruiter- Stage
Sede:

Assago (MI)
Modalità:

In sede, vicino M2 Assago Milanofiori Forum

Ruolo:
IL TUO RUOLO
Per un’occasione in presenza presso la nostra sede di Assago, siamo alla ricerca di una figura di

Recruiter Junior

da inserire in

stage

nel nostro dipartimento Risorse Umane.

Di cosa ti occuperai?
Ricerca e identificazione di candidati in linea con le esigenze aziendali;
Redazione e pubblicazione di annunci di lavoro;
Gestione e monitoraggio dei canali di reclutamento (ricerca diretta e indiretta);




Screening dei curricula e convocazione dei candidati;
Partecipazione ai colloqui di selezione;
Preparazione e presentazione della short list di candidati al Department Manager e al tutor di riferimento.

Cosa cerchiamo?
Laureandi

o

neolaureati , preferibilmente in ambito

umanistico,

motivati ad apprendere e a crescere nel campo della ricerca e selezione del personale;
Ottime capacità relazionali e comunicative;
Attitudine al lavoro per obiettivi e in team.
Un interesse autentico per il mondo dell’IT, dell’informatica e dell’ingegneria costituirà un plus nel tuo percorso in azienda.

Dove?
Sede di Assago (MI), a soli 2 minuti a piedi dalla fermata

M2 Assago Milanofiori Forum .
L’attività si svolgerà esclusivamente in

presenza .

Cosa offriamo?

Stage formativo retribuito: 1000€ + Buoni pasto giornalieri + rimborso mezzi ATM;
Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
Follow-up costanti con il team HR e con il proprio

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