Microsoft 365 Support Specialist / Junior System Administrator
Pubblicato il 31-08-2026 - EXPERIS in Milano
Experis è la società IT & Technology del Gruppo Manpower. Le persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni. Vogliamo essere artefici, proprio insieme a te, di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e elastico, attraverso i nostri Valori: People, Knowledge e Innovation. Per un'importante realtà aziendale del settore Food&Services; siamo alla ricerca di una figura tecnica di Microsoft 365 Support Specialist / Junior System Administrator da inserire all'interno del loro team IT.
Attività
- Supporto tecnico di II livello su postazioni Windows e servizi Microsoft
- Gestione e amministrazione utenti mediante Entra ID (Azure AD)
- Supporto e configurazione Microsoft 365
- Gestione di Exchange Online e problematiche di posta elettronica
- Supporto e amministrazione SharePoint Online
- Gestione dispositivi tramite Intune
- Troubleshooting infrastrutturale e applicativo
- Gestione ticket e interazione con utenti aziendali
- Supporto alle attività di migrazione e configurazione degli ambienti Microsoft
- Collaborazione con il team IT per miglioramento e ottimizzazione dei servizi workplace
Requisiti
- Solida conoscenza della piattaforma Microsoft 365
- Esperienza su Exchange Online
- Conoscenza di Entra ID / Azure Active Directory
- Conoscenza di SharePoint Online
- Esperienza in ambienti Windows
- Capacità di troubleshooting tecnico avanzato
- Orientamento al servizio e al problem solving
- Ottime capacità relazionali e predisposizione al contatto con gli utenti
Sede di lavoro: Milano – Piazza Diaz
Modalità di lavoro: Ibrida - Smart working fino a 2 giorni a settimana dopo il periodo di onboarding
Offerta: contratto a tempo indeterminato in staff leasing - CCNL Commercio Livello 3°-4° - RAL € + ticket restaurant da 8 €
- ticket restaurant da 8 €
ManpowerGroup promuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità.
NOTE LEGALI: Experis e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000
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