Store Manager Trainee Ovs Spa (Piemonte)
Pubblicato il 29-08-2026 - Pvh Italy in Montà
Descrizione annuncio
La rete vendita è il cuore pulsante del nostro business! Con un network di oltre **** negozi nel mondo e una presenza capillare in Italia, siamo vicini ai nostri clienti ispirandoli nei loro acquisti.
Da noi trovano accoglienza, cortesia, passione.
Se stai cercando un'opportunità che ti apra le porte del Fashion Retail e che sappia soddisfare il tuo spirito imprenditoriale, questa è l'occasione per te:
Candidati come
STORE MANAGER TRAINEE
per i punti vendita
OVS e UPIM
.
Avrai l'occasione di apprendere tutti i segreti della gestione di un punto vendita e in particolare avrai modo di:
Gestire il conto economico del negozio e sviluppare strategie commerciali utili al raggiungimento dei KPI
Garantire un'impeccabile Customer Experience e promuovere la fidelizzazione del cliente
Curare l'immagine del negozio per garantire la costante applicazione e il rispetto degli standard di Visual Merchandising
Gestire il flusso delle merci in entrata e in uscita, garantendo una costante organizzazione del magazzino e un corretto ri-assortimento della merce nello Store
Rafforzare le tue capacità manageriali, mettendoti alla prova ogni giorno nella gestione di un team
Prevediamo un iniziale contratto a tempo determinato di 12 mesi e l'inserimento all'interno della
OVS Store Management School
che, con attività di training on the job e corsi e-learning, ti offrirà un percorso di crescita personale e professionale.
Le competenze tecniche te le offriamo noi, a te chiediamo di dimostrare flessibilità, problem solving, orientamento al risultato. Per essere efficaci nel ruolo, saranno necessarie anche capacità di relazione, capacità organizzative e di leadership, e la disponibilità a spostarsi su tutto il territorio nazionale per conoscere meglio la nostra realtà e i nostri clienti. Nel corso del primo anno, infatti, lavorerai in due store diversi, per scoprire con noi l'Italia attraverso la gestione dei nostri negozi.
Ti garantiamo inoltre un percorso di selezione equo ed inclusivo, per offrire pari occasione di accesso al lavoro.
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