Addetto/A Alle Pulizie...

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Addetto/a alle pulizie... Jobbydoo•VENEZIA, IT

Descrizione dell’offerta di lavoro

Humangest S.p.A., Agenzia per il Lavoro – Filiale di Treviso, ricerca per azienda cliente operante nel settore dei servizi una figura di ADDETTO/A ALLE PULIZIE da inserire presso una struttura sanitaria sita al Lido di Venezia (VE). La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari occasione e inclusione.

Sede di lavoro: Lido di Venezia (VE).

Modalità di lavoro: in presenza.

Tipologia contrattuale

Contratto: inserimento iniziale a tempo determinato finalizzato alla continuità lavorativa.

CCNL applicato: Cooperative Sociali.

Inquadramento: livello A1.

Orario di lavoro

Part-time, 20 ore settimanali, dal lunedì alla domenica con 2 giorni di riposo a rotazione, su turni: 05:00 - 09:00; 08:00 - 12:00; 14:00 - 18:00.

Retribuzione e condizioni economiche

Retribuzione lorda mensile prevista: € 1.359,85 lordi mensili (riparametrata in base al monte ore contrattuale), come previsto dal CCNL Cooperative Sociali, oltre a eventuali elementi retributivi previsti dal contratto applicato. La proposta economica sarà definita nel rispetto dell'inquadramento previsto dal contratto applicato.

Responsabilità principali

- Pulizia e sanificazione degli ambienti interni della struttura sanitaria;
- Riordino e mantenimento dell'igiene degli spazi assegnati;
- Utilizzo corretto dei prodotti e delle attrezzature per la pulizia;




- Smaltimento dei rifiuti secondo le procedure aziendali;
- Supporto al mantenimento degli standard igienico-sanitari;
- Rispetto delle norme di sicurezza e delle procedure interne.

Requisiti richiesti

- Preferibile esperienza pregressa nel ruolo o in contesti analoghi;
- Buona affidabilità e precisione nello svolgimento delle attività;
- Flessibilità oraria e disponibilità a lavorare su turni, nei weekend e nei giorni festivi;
- Preferibile residenza o domicilio in zone limitrofe alla sede di lavoro.

Iter di selezione

- Screening delle candidature;
- Primo colloquio conoscitivo;
- Colloquio con il responsabile della struttura;
- Eventuale proposta contrattuale.

Durante il processo di selezione non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.

Equità e inclusione

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno.

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