Hr Administration

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Descrizione dell’offerta di lavoroPrimario gruppo italiano avente sede in provincia di Forlì-Cesena, con organizzazione multi-sito e una rete di strutture operative distribuite sul territorio nazionale, ricerca una figura competente da inserire presso la sede centrale per potenziare l'area delle Risorse Umane.

Aumenti le sue possibilità di arrivare alla fase del colloquio leggendo la descrizione completa del lavoro e candidandosi tempestivamente.
Siamo stati incaricati di ricercare un/una HR administration & Cost Controlling Manager.
PosizioneLa risorsa entrerà a far parte della Direzione Risorse Umane, assumendo una posizione di centrale rilevanza nel presidio e nell'ottimizzazione dell'intera macchina amministrativa aziendale. In un contesto aziendale dinamico, caratterizzato da forte espansione e marcata stagionalità, la figura risponderà direttamente alla Direzione e coordinerà il team interno dedicato all'amministrazione del personale.
Sul piano operativo e gestionale,



la risorsa sarà responsabile del coordinamento e della supervisione diretta dei rapporti con iconsulenti del lavoro, con gli enti esterni e con le società specializzate nella gestione del payroll. Garantirà il presidio costante della contrattualistica del personale e la corretta esecuzione di tutti gli adempimenti amministrativi e previdenziali a livello di Gruppo.
In stretta sinergia con la funzione di Controllo di Gestione, la risorsa guiderà la pianificazione della forza lavoro e la costruzione del bilancio preventivo del personale (budget), occupandosi del monitoraggio periodico dei costi e dell'analisi puntuale degli scostamenti. Svilupperà e aggiornerà i sistemi informativi e gli applicativi per la gestione del personale (HRIS), predisponendo cruscotti di analisi e modelli di reportistica sui principali indicatori aziendali (organici, tassi di assenteismo, avvicendamento del personale, produttività e analisi dettagliata di specifiche voci di costo e compensation & benefits). Inoltre, la

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