Hr Generalist - Settore Editoria

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Attività di editoria indipendente fondata sul connubio tra cura artigianale e innovazione digitale, è specializzata in saggistica contemporanea, narrativa emergente e illustrati di pregio.
La missione è dare voce a idee capaci di stimolare il pensiero critico e raccontare il presente.
Descrizione del ruolo:Il profilo affiancherà la direzione HR nella gestione a 360° delle risorse umane aziendali.
Mansioni:Gestione dei processi di selezione, onboarding e offboarding.
Organizzazione dei piani formativi interni e monitoraggio KPI di performance.
Supporto nell'amministrazione del personale e gestione delle relazioni interne.
Requisiti:Laurea in Materie Umanistiche, Economia o Psicologia.
Esperienza di 2-3 anni nel ruolo.
Eccellenti doti comunicative ed empatiche.
Offerta:Contratto a tempo indeterminato, full-time.
Benefit:Flessibilità oraria, piano di welfare, convenzioni aziendali.
Sede di lavoro:Viterbo.
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