Impiegato/A Telefonico/A...
Pubblicato il 31-08-2026 - Jobbydoo in Campo di Ne
Descrizione dell’offerta di lavoro
Humangest S.p.A., Filiale di Treviso, ricerca per azienda cliente leader nel settore del marketing aziendale una figura di IMPIEGATO/A TELEFONICO/A da inserire presso la sede di Spresiano (TV).
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.
Sede di lavoro: Spresiano (TV) | Modalità di lavoro: In presenza | Tipologia contrattuale: Contratto: inserimento iniziale in somministrazione finalizzato all’assunzione stabile in azienda. | CCNL applicato: Commercio – CNAI fino a 14 dipendenti. | Inquadramento: 5° livello. | Orario di lavoro: Part-time dal lunedì al sabato, con turnazioni pomeridiani dalle 14:00 alle 19:00 oppure con orario giornaliero dalle 10:00/11:00 alle 18:00, secondo le esigenze organizzative e la disponibilità della risorsa.
Retribuzione e condizioni economiche: Retribuzione lorda mensile prevista: € 1.449,50 lordi mensili, come previsto dal CCNL. La proposta economica e l’organizzazione dell’orario saranno definite nel rispetto del contratto applicato e delle esigenze aziendali.
Responsabilità principali
- Gestione di campagne promozionali e informative per conto di aziende clienti;
- Attività di marketing telefonico;
- Contatto telefonico con clienti e potenziali clienti;
- Supporto alle attività di comunicazione e promozione aziendale.
Requisiti richiesti
- Diploma di scuola secondaria di secondo grado;
- Forte motivazione e interesse per l'ambito lavorativo;
- Ottima capacità di concentrazione;
- Ottime capacità comunicative ed espressive.
Competenze considerate preferenziali
- Esperienza pregressa nel settore delle telecomunicazioni;
- Residenza in zone limitrofe alla sede di lavoro;
- Predisposizione al lavoro in team;
- Flessibilità e orientamento al raggiungimento degli obiettivi.
Iter di selezione
- Screening delle candidature;
- Primo colloquio conoscitivo con Humangest;
- Colloquio con l'azienda cliente;
- Eventuale proposta contrattuale.
Informazioni aggiuntive
Durante il processo di selezione non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.
SGB Humangest offre ai lavoratori e alle lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette.
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