Operatore Taglio E Lavorazioni Cnc - Gino Ceolin

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SOMEC GRUPPO
è una società quotata su MTA tra i principali player mondiali specializzata nella progettazione e realizzazione di grandi progetti chiavi in mano nell'ambito navale e civile, relativi a sistemi ingegnerizzati di involucri vetrati ed architetture navali, sistemi, impianti e prodotti per cucine professionali, progettazione e creazione di interni personalizzati.
GINO CEOLIN
è una società che realizza soluzioni sartoriali di architettura del metallo con la qualità certificata della produzione industriale.
Posizione:
Impostare e avviare le macchine CNC verificando il corretto svolgimento delle lavorazioni
Attrezzare la macchina e approvvigionare il materiale necessario alla produzione
Eseguire il taglio e la lavorazione dei profili secondo le specifiche richieste
Effettuare il controllo qualità dei pezzi prodotti mediante strumenti di misura
Segnalare eventuali anomalie e collaborare alla loro risoluzione
Requisiti:
Preferibile esperienza, anche breve, come operatore su macchine utensili o CNC
Capacità di lettura del disegno tecnico
Conoscenza base degli strumenti di misura
Diploma tecnico preferibile, ma non indispensabile
Buona conoscenza della lingua italiana
Precisione,



buona manualità e predisposizione al lavoro in team
Altre informazioni:
In conformità al D.Lgs.
n.
******* (G.U. n. 125 del 1° giugno ****, Direttiva UE ******** – Trasparenza Retributiva), la fascia retributiva indicativa per questa posizione è: RAL € ***************.
CCNL applicato: CCNL Metalmeccanico – Livello/inquadramento: D2.
Tipologia contrattuale: Tempo Determinato con possibilità di stabilizzazione.
La proposta finale sarà definita sulla base di criteri oggettivi (competenze, esperienza, responsabilità) nel rispetto dei principi di equità retributiva interna.
Il Gruppo Somec si impegna a promuovere, coltivare e preservare una cultura improntata alla diversità e all'inclusione nella propria forza lavoro.
Il presente annuncio e il processo di selezione rispettano la normativa vigente, con particolare riferimento al D.Lgs.
n.
******** (Codice Pari Possibilità), ai D.Lgs.
n.
******** e n.
******** e al D.Lgs.
n.
******* (G.U. n. 125 del 1° giugno ****, efficace dal 7 giugno ****), attuativo della Direttiva (UE) ******** sulla trasparenza retributiva e parità di genere nelle retribuzioni.
#J-*****-Ljbffr

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