Progettista Elettrico

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Gruppo Orion è un gruppo italiano specializzato in soluzioni integrate per il monitoraggio ambientale, il ciclo idrico e l’energia. Supportiamo Enti Pubblici e gestori nell’efficientamento degli asset strategici e nello sviluppo dei Piani di Monitoraggio Ambientale, offrendo un approccio sinergico e data-driven che copre l’intero workflow – dall’ingegneria alla fornitura, fino ai servizi in campo – garantendo continuità, affidabilità e innovazione.

opus automazione S.P.A. a socio unico, ricerca per la sue sede di Gavorrano un/a Progettista Elettrico. Il profilo ricercato fornirà supporto alla struttura di progettazione elettrica e disegno elettrico.

Nello specifico, la risorsa si dovrà occupare:

- della progettazione impianti elettrici industriali e/o di automazione con dispositivi programmabili (PLC) secondo le normative vigenti in ambito del dimensionamento e della sicurezza degli apparati elettrici;

- di interfacciarsi con clienti e fornitori per gli aspetti tecnici della commessa;

Per questa posizione si richiede:

- Diploma di tecnico elettronico o elettrotecnico oppure Laurea di primo livello in Ingegneria elettrotecnica, elettronica, elettrica o affini;

- Esperienza di almeno un anno come progettista elettrico;





- Conoscenza dei software di disegno elettrico ed in particolare l'applicativo SeeElectrical (Ige-Xao);

- Conoscenza dei software di disegno CAD (AutoCad o similari);

- Pacchetto Microsoft Office.

Richiesta disponibilità ad eventuali brevi trasferte in Italia.

Orario di Lavoro:

In sede orario di ufficio (dal lunedì al venerdì) con possibilità di straordinari in funzione del carico di lavoro.

Range RAL:

L’annuncio è rivolto a candidati e candidate di entrambi i sessi. Saranno valutate con particolare interesse candidature appartenenti alle categorie protette ai sensi della L. 68/99, nel rispetto della normativa vigente in materia di pari opportunità e non discriminazione.

Nel rispetto dei principi ai quali opus automazione S.P.A. aderisce, condivisi per mezzo del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo adottato ai sensi del D.Lgs. 231/2001, si assicurano, a tutti i candidati qualificati, le medesime possibilità di lavoro, facendo in modo che tutti possano godere di un trattamento equo basato su criteri di merito, senza discriminazione alcuna basata su genere, età, orientamento sessuale, opinioni politiche, religione e nazionalità.

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