Store Manager - €28.000 - €30.000 All'Anno

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OverviewOrienta SpA Società Benefit, filiale di Aversa, ricerca per importante azienda cliente operante nel settore fashion retail una figura di:STORE MANAGERLa risorsa selezionata sarà responsabile della gestione completa dello store principale, contribuendo in modo attivo allo sviluppo delle performance commerciali e garantendo il rispetto dei valori e dell'identità del brand.ResponsabilitàCoordinare e supervisionare tutte le attività operative e organizzative del punto venditaMonitorare e ottimizzare le performance di vendita attraverso l'analisi dei principali KPI (fatturato, marginalità, conversion rate, UPT, ecc.)Definire obiettivi individuali e di team ed elaborare report periodiciGestire lo stock, i riassortimenti, gli inventari e i flussi di merceCollaborare con l'HQ nell'implementazione delle strategie commerciali, nel lancio di nuove collezioni e nelle iniziative specialiGarantire elevati standard di visual merchandising, qualità del servizio e customer experienceSelezionare, formare e guidare il team di vendita, promuovendo engagement,



motivazione e un clima di lavoro positivoOrganizzare turni, ferie e presenze del personaleGestire reclami o situazioni complesse con approccio proattivo e orientato alla soluzioneRequisitiEsperienza consolidata nel retail di almeno 3 5 anni nel ruolo di Store Manager, preferibilmente in contesti fashion strutturatiCapacità di gestione di team numerosiSolida conoscenza dei KPI di settore e capacità di analisi delle performancePadronanza dei principali strumenti informatici e gestionali retailOttima conoscenza della lingua ingleseSpiccate doti organizzative e comunicative, leadership naturale e resistente orientamento al risultatoCosa offriamoContratto full time, dal lunedì alla domenica su turniInquadramento CCNL Commercio 2° livelloRAL: 28k - 30k su 14 mensilitàInserimento iniziale in sostituzione maternità, con concreta possibilità di continuità e crescita all'interno del brandSede di lavoro: Milano (MI), Corso Vittorio Emanuele II#J-*****-Ljbffr

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