Sales Recruiter

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? Sales Recruiter ? Lavoro completamente da remoto ? Collaborazione con Partita IVA ? Chi siamo

Sovera Credit Partners è una realtà in crescita che opera nel settore dei servizi dedicati alle imprese italiane, con l'obiettivo di supportare PMI e microimprese nella gestione e nell'ottimizzazione del proprio flusso finanziario.

Siamo un'azienda completamente organizzata da remoto e stiamo ampliando il nostro team.

Per questo motivo siamo alla ricerca di un/una Sales Recruiter , con il compito specifico di occuparsi della ricerca e selezione dei consulenti commerciali che entreranno a far parte della nostra rete.

? La posizione La figura ricercata si occuperà esclusivamente del recruiting dei consulenti .

Il/la Sales Recruiter lavorerà a diretto riporto dell' HR Manager e sarà responsabile della gestione operativa della selezione, dalla pubblicazione degli annunci fino al supporto nel secondo colloquio con il responsabile aziendale.

Non si tratta quindi di una posizione HR generalista: l'attività sarà focalizzata unicamente sulla ricerca, selezione e acquisizione di nuovi consulenti .

? Responsabilità La persona selezionata si occuperà di:

? Pubblicare e gestire gli annunci di lavoro sulle principali piattaforme di recruiting, tra cui LinkedIn e Indeed ;

? Gestire i relativi profili e le candidature ricevute;

? Effettuare lo screening dei candidati;

? Condurre il primo colloquio conoscitivo e valutativo ;

? Valutare i candidati sulla base dei requisiti richiesti per il ruolo di consulente;

? Segnalare e proporre i candidati idonei per il secondo step;

? Assistere al secondo colloquio , condotto insieme al responsabile dell'azienda;

? Monitorare il percorso dei candidati fino alla conclusione della selezione;

? Collaborare con l'HR Manager per migliorare progressivamente il processo di recruiting.

? La gestione degli aspetti amministrativi,



contrattuali e documentali successivi alla selezione rimane in capo all'HR Manager.

? Cosa cerchiamo

Cerchiamo una persona che abbia:

✅ Esperienza, anche minima, nel recruiting e nella selezione del personale ;

✅ Buone capacità di valutazione dei candidati;

✅ Ottime capacità comunicative e relazionali;

✅ Capacità di condurre un colloquio in autonomia;

✅ Buona capacità di organizzazione e gestione delle candidature;

✅ Familiarità con LinkedIn, Indeed e le principali piattaforme di recruiting;

✅ Approccio orientato agli obiettivi e ai risultati;

✅ Attitudine commerciale e capacità di individuare profili realmente adatti al ruolo di consulente;

✅ Autonomia nella gestione del lavoro a distanza.

⭐ Costituisce un plus aver già maturato esperienza nella selezione di figure commerciali, sales o consulenti .

? Collaborazione La posizione prevede una collaborazione con Partita IVA .

È richiesta una Partita IVA già attiva oppure la disponibilità ad aprirla per l'avvio della collaborazione.

? Compenso

Il compenso è esclusivamente provvigionale e direttamente collegato ai risultati ottenuti.

? 500 € per ogni consulente acquisito La provvigione viene riconosciuta quando il consulente selezionato:

? firma il contratto di collaborazione e

? supera un mese dalla data di firma del contratto .

Il compenso è quindi legato all'effettivo inserimento e alla permanenza iniziale del collaboratore.

⚠️ Non è previsto un compenso fisso.

? Cosa offriamo

? Lavoro completamente da remoto

? Affiancamento e coordinamento diretto con l'HR Manager

? Possibilità di lavorare in un contesto dinamico e in crescita

? Ruolo orientato ai risultati

? Autonomia nella gestione del lavoro

? Come candidarsi

Se ritieni di avere le competenze e l'esperienza richieste e sei interessato/a a lavorare con noi, inviaci la tua candidatura.

Candidati inviando il tuo CV e raccontandoci brevemente la tua esperienza nel recruiting e nella selezione di figure commerciali. ?

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