Project Manager IT junior

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ppTi piacerebbe lavorare su progetti IT che hanno un impatto concreto sulla mobilità e sull’evoluzione del trasporto ferroviario? Allora questa è la sfida che fa per te. /p pPer la nostra bDirezione IT /b, siamo alla ricerca di un/una: /p pLa risorsa lavorerà alla realizzazione e all'evoluzione di applicazioni e piattaforme che supportano la programmazione, la gestione e il monitoraggio dell’esercizio ferroviario, collaborando con IT, Business e fornitori. /p h3bPrincipali Responsabilità: /b /h3 ul liGestire e monitorare i progetti IT, garantendo tempi, costi e qualità; /li liMonitoraggio dell’avanzamento dei progetti (SAL), gestione dei rischi (Risk Management) e reportistica verso la direzione; /li liCollaborare alla definizione di requisiti e soluzioni tecniche e all’ottimizzazione dei processi; /li liCoordinare e supportare le sessioni di User Acceptance Testing (UAT) e collaudo con gli stakeholder di business; /li liVerificare la correttezza della documentazione di progetto; /li liGestire i rapporti con fornitori e clienti interni.



/li liLaurea magistrale preferibilmente in ambito STEM; /li liForte interesse per il mondo IT; /li liLivello di inglese B1; /li liOttime doti relazionali e comunicative, proattività e riservatezza; /li liEsperienza, anche di stage, maturata come PM IT in società di consulenza costituisce requisito preferenziale. /li liContratto di lavoro a tempo determinato di un anno, CCNL Mobilità Attività Ferroviaria; /li liFascia retributiva offerta compresa tra 30.000 € e 35.000 € lordi annui (RAL). Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base all'esperienza pregressa e alle competenze maturate nel ruolo; /li liLibera circolazione ferroviaria; /li liCheck Up medico annuale; /li liSupporto alla genitorialità; /li liWelfare incentivante + buoni pasto da 7.30€ /li /ul h3bSede di lavoro /b: Milano /h3 pL'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari occasione a tutte le persone, indipendentemente da genere, età. origine, orientamento sessuale o disabilità. /p /p #J-18808-Ljbffr

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