Responsabile Risorse Umane

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Responsabile Risorse Umane

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Per una realtà di servizi recentemente entrata a far parte di un importante Gruppo, ricerchiamo un/una Responsabile Risorse Umane che avrà la responsabilità di accompagnare l'organizzazione in una fase di trasformazione, supportando il management nei processi di cambiamento organizzativo e di integrazione culturale e affiancando il percorso di innovazione dei processi, garantendo il presidio del capitale umano e la valorizzazione delle persone.
La figura, riportando al Direttore Generale e in costante coordinamento con le funzioni di Gruppo, in particolare con la direzione HR, sarà chiamata a svolgere un ruolo chiave nella gestione delle relazioni industriali e nella gestione delle principali progettualità HR.

Principali responsabilità

Presidiare le relazioni industriali, supportando l'azienda nei processi di armonizzazione e trasformazione organizzativa.




Supportare i processi di integrazione organizzativa e culturale conseguenti all'ingresso nel Gruppo.
Affiancare la Direzione Generale nella definizione e realizzazione delle strategie HR a supporto degli obiettivi di business.
Supportare i processi di revisione organizzativa, contribuendo alla definizione di organigrammi, ruoli e responsabilità.
Gestire le tematiche connesse a organizzazione, workforce planning, turnover e sviluppo delle competenze in un contesto caratterizzato da una popolazione aziendale con elevata seniority.
Guidare iniziative di change management, favorendo l'engagement delle persone e il consolidamento di una cultura orientata alla collaborazione e al miglioramento continuo.
Collaborare con i responsabili delle iniziative di innovazione e trasformazione per favorire l'adozione di nuovi processi e modalità operative.
Promuovere una comunicazione interna efficace e una maggiore integrazione tra le diverse funzioni aziendali.

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