Legal Counsel

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Legal Counsel
Vuole candidarsi? Si assicuri che il suo CV sia aggiornato, poi legga attentamente le specifiche del lavoro prima di procedere.

Per azienda cliente in forte crescita e sviluppo cerchiamo la seguente figura:

Responsibilities

A riporto della Direzione Generale, sarà responsabile per le seguenti attività:

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- Gestire gli adempimenti di corporate governance (delibere, verbali, poteri, libri sociali) ed eventuali operazioni M&A;

- Fornire consulenza legale in materia di diritto civile e commerciale, contrattualistica nazionale e internazionale;

- Redigere, revisionare e negoziare contratti commerciali, NDA, accordi quadro e documentazione legale correlata;

- Supportare le funzioni aziendali (es. Procurement, Sales, Operations, HR) nell’interpretazione delle normative e nella valutazione dei rischi legali;

- Monitorare l’evoluzione normativa rilevante per il business e assicurare la conformità alle politiche interne;

- Collaborare con consulenti esterni, autorità e stakeholder interni garantendo comunicazioni accurate e tempestive;

- Contribuire a progetti aziendali strategici, offrendo un punto di vista legale orientato alla soluzione e al business.

Your Profile

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- Aver maturato esperienza significativa in ruolo analogo, preferibilmente in aziende strutturate o studi legali specializzati in diritto commerciale/societario;

- Ottima conoscenza del diritto societario, della contrattualistica commerciale e delle principali normative applicabili alle attività d’impresa;

- Approccio proattivo, capacità di gestire più task in parallelo e orientamento alla risoluzione dei problemi;

- Spiccate doti comunicative e capacità di lavorare efficacemente con team multidisciplinari;

- Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. xysqume L’azienda promuove un atmosfera di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.

#J-18808-Ljbffr

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