DSP Embedded Engineer
Pubblicato il 31-08-2026 - Capgemini Engineering in Roma
In Capgemini Engineering , leader mondiale nei servizi di ingegneria, uniamo un team globale di talenti dell’ingegneria, scienza e tecnologia per aiutare le aziende più innovative del mondo a liberare il loro potenziale. Dai veicoli autonomi ai robot salva-vita, le nostre persone esperte in tecnologia digitale e software pensano fuori dagli schemi, offrendo servizi unici di ricerca e sviluppo e ingegneria in tutti i settori.
Aumenti le sue possibilità di ottenere un colloquio leggendo la seguente panoramica di questo ruolo prima di candidarsi.
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IL TUO RUOLO
Come DSP Embedded Engineer presso Capgemini Engineering ti occuperai dello sviluppo software embedded su piattaforme basate su DSP della famiglia Texas Instruments C6000, con particolare focus sul TI TMS320C6657.
Contribuirai allo sviluppo, all’integrazione e all’ottimizzazione di sistemi ad alte prestazioni in ambito telecomunicazioni, lavorando su componenti a basso livello, driver e interfacce ad alta velocità (con focus su PCIe).
In questo ruolo sarai un elemento chiave nelle seguenti attività:
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- Sviluppare soluzioni software embedded su DSP TI serie C6000, utilizzando Code Composer Studio.
- Progettare, integrare e ottimizzare componenti firmware e driver, anche relativi a interfacce ad alte prestazioni come PCI Express (PCIe).
- Contribuire allo sviluppo e alla manutenzione di moduli avanzati (es. Turbo Decoder Coprocessor TCP3d e periferiche DSP dedicate).
- Analizzare requisiti tecnici e architetturali, garantendo elevate performance ed efficienza del sistema.
- Collaborare con team multidisciplinari in ambito telecomunicazioni per lo sviluppo di soluzioni embedded innovative.
LE TUE CARATTERISTICHE
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- Laurea in Ingegneria Informatica, Elettronica, Telecomunicazioni o affini.
- Esperienza di almeno 5 anni nello sviluppo embedded.
- Conoscenza ed esperienza pratica su DSP TI famiglia C6000, preferibilmente TMS320C6657.
- Esperienza nello sviluppo a livello driver (es. TCP3d, periferiche DSP ad alte prestazioni).
- Conoscenza di strumenti di versionamento e pratiche di sviluppo software.
- Passione per l’innovazione tecnologica e per i sistemi embedded ad alte prestazioni.
- Capacità di lavorare in ottica Agile, con spirito di squadra, proattività e problem solving.
- Condivisione dei valori Capgemini: Audacia, Fiducia, Spirito di Squadra, con un mindset orientato alla collaborazione e alla crescita continua.
Nice To Have
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- Conoscenza di protocolli e tecnologie real time.
- Esperienza con altre piattaforme DSP o ambienti multicore embedded.
PERCHÉ TI PIACERÀ LAVORARE CON NOI
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- Riconosciamo l’importanza di soluzioni di lavoro flessibili per offrirti supporto. Che si tratti di lavoro da remoto, orari flessibili o entrambi, troverai un ambiente che favorisce l’equilibrio tra vita privata e vita lavorativa.
- Al centro della nostra missione c'è la tua carriera, attraverso percorsi di crescita professionale pensati per supportarti nell'esplorare un mondo di opportunità.
- Ci impegniamo a promuovere la responsabilità sociale creando un ambiente di lavoro inclusivo, dove talenti diversi sono valorizzati. La diversità è un pilastro della nostra cultura aziendale, arricchendo il nostro lavoro attraverso esperienze, culture, etnie, stili di comunicazione e comportamenti.
Location: sede di assunzione Roma – modalità di lavoro in sede.
Tipo di contratto: contratto a tempo indeterminato
Mansione: Associate Software Engineer / Software Engineer
Retribuzione Annua Lorda (RAL)
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- da € 27,746 a € 30,825 per il 3° livello
- da € 31,270 a € 40,150 per il 2° livello
La fascia retributiva indicata è definita in conformità alla normativa europea e nazionale in materia di trasparenza retributiva. Il valore minimo della fascia corrisponde al trattamento economico minimo previsto dal CCNL applicabile per il livello e mansione sopra indicati e non rappresenta necessariamente la retribuzione di ingresso. xysqume La retribuzione che sarà proposta all’esito del processo di selezione sarà determinata sulla base delle competenze, dell’esperienza professionale, del livello di seniority e delle caratteristiche specifiche del profilo selezionato ed in coerenza con il sistema retributivo e di classificazione aziendale, nel rispetto di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere.
L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006. Inoltre, prestiamo attenzione e sensibilità alle future risorse appartenenti alle categorie protette, ai sensi degli articoli 1 e 18 della legge 68 del ‘99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.
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