Ti interessa il mondo delle Risorse Umane e desideri costruire o sviluppare il tuo percorso professionale nell'ambito della ricerca e selezione del personale?
Le informazioni riportate di seguito illustrano i requisiti del ruolo, l'esperienza richiesta ai candidati e le qualifiche associate.
Questa è l'opportunità giusta per entrare o consolidare il tuo percorso professionale nel mondo HR.
Entrerai a far parte di un gruppo multisettoriale di medie-piccole imprese in fase di crescita e affiancherai la referente Ricerca e Selezione, occupandoti delle attività di recruiting per le società del gruppo, supportando i processi di selezione del personale interno.
Cosa farai
Sarai coinvolto/a nelle principali attività di selezione del personale:
Redazione delle job description e pubblicazione degli annunci sui principali canali di recruiting.
Screening dei curricula e analisi delle candidature.
Ricerca attiva di candidati attraverso database e portali dedicati.
Organizzazione e gestione delle convocazioni.
Supporto nella conduzione dei colloqui di selezione, nella valutazione dei candidati e nella redazione di profili.
Aggiornamento dei database e degli strumenti di recruiting.
Chi stiamo cercando
Se ti riconosci nelle caratteristiche sotto riportate, potresti essere la persona giusta per noi.
Cerchiamo candidati in possesso di:
Laurea triennale o magistrale,

preferibilmente in discipline umanistiche.
Interesse per la ricerca e selezione del personale.
Spiccate attitudini comunicative e di ascolto.
Spirito di collaborazione e approccio intraprendente.
Riservatezza e affidabilità.
Valutiamo sia candidati senza esperienza sia candidati che abbiano già maturato una prima esperienza in attività di recruiting, ricerca e selezione del personale, contesti HR o Agenzie per il Lavoro.
Cosa offriamo
In virtù di quanto sopra indicato, la posizione prevede diverse modalità di inserimento, valutate sulla base delle caratteristiche del candidato:
Tirocinio formativo di 6 mesi per profili junior senza esperienza, retribuito 800 € netti mensili.
Contratto di apprendistato per candidati all'inizio del proprio percorso professionale, con inquadramento previsto dal CCNL Commercio.
Contratto a tempo determinato, per candidati con esperienza già maturata nel ruolo, con inquadramento compreso tra il 5° e il 4° livello del CCNL Commercio.
Affiancamento costante e formazione continua.
Orario full time dalle 8.30 alle 17:30, con un'ora di pausa, dal lunedì al venerdì. xysqume
Sede di lavoro: Rovigo
Invia il tuo CV e cogli l'opportunità di entrare in un gruppo imprenditoriale dinamico e attento alla valorizzazione delle persone.

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