31 ago - Casalecchio di Reno
Toyota Material Handling Italia
Toyota Material Handling Italia , società di Toyota Industries Corporation, e leader mondiale nel settore della movimentazione e logistica di materiale, è alla ricerca di un/a Project Manager che entrerà a far parte della divisione Logistics Solutions, sita a Casalecchio di Reno.
Pronto/a a candidarsi? La preghiamo di leggere la descrizione almeno una volta prima di fare clic su "Candidati".
La persona affiancherà in un primo momento figure senior e sarà inserita in un percorso di crescita che la porterà a gestire e implementare progetti legati all’avviamento di impianti automatici, a garantire il corretto coordinamento delle attività progettuali e alla gestione efficace della relazione con il cliente.
Nello specifico, le attività che andrà a svolgere saranno le seguenti:
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- Analisi delle specifiche tecniche di commessa, in collaborazione con gli altri reparti della Business Unit
- Interfaccia con il cliente su avanzamento, scambio documentazione tecnica e stato avanzamento del Analisi delle specifiche tecniche di commessa, in collaborazione con il personale tecnico assegnato al progetto.
- Interfaccia diretta con il cliente per aggiornamenti, scambio e accettazione della documentazione, gestione dello stato avanzamento lavori e coordinamento con le funzioni interne ed esterne.
- Visite presso il cliente per apertura commessa, presentazione del progetto e sopralluoghi.
- Coordinamento interno ed esterno attraverso meeting, reporting, gestione delle richieste di variante e aggiornamento del Programma Lavori (Gantt).
- Gestione efficace e continuativa della relazione con il cliente, assicurando trasparenza, fiducia e corretto tracciamento e gestione delle varianti richieste.
- Monitoraggio di tempi, costi e scopo del progetto, garantendo il rispetto delle tempistiche, delle sequenze operative e degli obiettivi contrattuali.
- Salvaguardia del margine di vendita del progetto attraverso un controllo rigoroso delle attività e dei costi, in collaborazione con le funzioni interne.
- Anticipazione delle criticità e proposta di soluzioni efficaci per mantenere il progetto in linea con gli obiettivi.
- Formazione universitaria o diploma
- Esperienza, anche iniziale, in contesti di automazione industriale, impiantistica o intralogistica
- Buona conoscenza della lingua inglese (B2)
- Forte orientamento alle relazioni e abilità nel comprendere le esigenze e priorità degli interlocutori
- Attitudine al lavoro di squadra e alla collaborazione
- Interesse a consolidare competenze organizzative, di pianificazione e di gestione progetto, con approccio strutturato e orientamento al miglioramento.
- Il possesso di certificazioni in ambito Project Management costituirà un plus
- Preferibile provenienza da aziende che lavorano su commessa
Siamo consapevoli che non tutti i candidati e non tutte le candidate siano in possesso di ogni requisito richiesto ma invitiamo comunque coloro che sono spinti da una forte motivazione e ritengono di avere potenzialità e passione per ricoprire questo ruolo a rispondere al nostro annuncio.
Sede di lavoro:
Casalecchio di Reno (BO)
Un ambiente dinamico e inclusivo che valorizza il lavoro di squadra e la crescita personale e qualificato delle persone.
Percorsi formativi e piani di sviluppo personalizzati volti ad accrescere le competenze delle persone e soddisfare le loro esigenze.
CCNL Industria Metalmeccanica e della installazione di impianti, prevedendo una retribuzione annua lorda a partire da 40.000 euro.
Il posizionamento effettivo all’interno del trattamento previsto per ruolo e livello sarà determinato sulla base di criteri oggettivi, documentabili e neutrali rispetto al genere.
Toyota Material Handling Italia S.r.l. crede che la Diversità, l’Equità e l'Inclusione siano elementi chiave per creare valore e aumentare il benessere dell’organizzazione. Siamo impegnati nel favorire un ambiente di lavoro inclusivo, che rispetti la diversità e promuova le pari opportunità. xysqume Sulla base di questi principi, il processo di ricerca e selezione del personale viene condotto in modo equo e trasparente basando l’intero iter sulla valutazione obiettiva di competenze, qualifiche e aspetti legati all'esperienza professionale delle persone candidate.
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