31 ago - Torino
SGB Humangest Holding
Humangest, società specializzata nella ricerca e selezione di personale, ricerca per azienda cliente, operante nella produzione di fibre tessili innovative e filo elastico ad alte prestazioni:
Operaio tessile addetto alla filatura
L'azienda è alla ricerca di una risorsa da inserire all'interno del reparto produttivo. Trattandosi di una mansione altamente specifica, è previsto un percorso completo di formazione interna.
La risorsa selezionata intraprenderà un piano di crescita professionale con l'obiettivo di evolvere nel tempo verso il ruolo di Capo Turno.
Requisiti principali
Disponibilità oraria: Flessibilità al lavoro su turnazione a ciclo continuo (schema 4/2), inclusi i giorni festivi, i fine settimana e i turni notturni.
Attitudini personali: Spiccata maturità lavorativa, resistente senso di responsabilità e autonomia operativa.
Competenze trasversali: Ottima gestione dello stress, capacità di problem solving e naturale intraprendenza.
Potenziale di leadership: Predisposizione alla gestione e al coordinamento delle attività di squadra.
Idoneità alla mansione:
Idoneità allo svolgimento delle attività operative previste per il lavoro in reparto.
Cosa si offre
Formazione: Percorso di addestramento specifico e affiancamento costante in reparto.
Crescita: Piano di carriera strutturato per il raggiungimento della qualifica di Capo Turno.
Contratto: si offre inserimento diretto in azienda, con contratto a tempo determinato iniziale di 12 mesi, con successiva trasformazione a tempo indeterminato.
Compenso: Retribuzione Annua Lorda pari ad euro 23.000, CCNL tessile 2° livello, oltre maggiorazioni e straordinari. Previsti ticket pasto pari ad euro 8 per ogni giorno effettivo di lavoro.
Sede di lavoro: Varallo Pombia (NO)
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I dati personali saranno trattati in conformità al Regolamento UE 2016/679 (GDPR).
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