Store Manager | Napoli Toledo
Pubblicato il 31-08-2026 - ALCOTT in Roma
Entra a far parte del team ALCOTT!Ti appassiona il mondo del Fashion Retail? Hai esperienza nella gestione di un punto vendita e desideri assumere un ruolo di responsabilità all'interno di un ambiente giovane, dinamico e in continua crescita?Questa è l'occasione giusta per te.ALCOTT, brand fashion che interpreta i trend del momento offrendo collezioni dal miglior rapporto qualità-prezzo, con uno sguardo sempre più attento all'innovazione e alla sostenibilità, è alla ricerca di uno/a STORE MANAGER per il nostro store di NAPOLI – VIA TOLEDO.Cosa faraiEntrerai a far parte di un team dinamico e avrai la responsabilità della gestione operativa e commerciale dello store, assicurando il raggiungimento degli obiettivi e un'eccellente esperienza d'acquisto per il cliente.Ti occuperai di:Gestire e coordinare il team di vendita, motivandolo e supportandone la crescita professionale.Garantire il raggiungimento degli obiettivi commerciali e degli indicatori di performance dello store.Analizzare i risultati di vendita e implementare azioni mirate al miglioramento delle performance.Assicurare un'eccellente customer experience, diventando ambassador del brand e dei suoi valori.Monitorare e ottimizzare le attività di vendita assistita, fidelizzazione e sviluppo della clientela.Organizzare le attività del punto vendita, pianificando turni e priorità operative in funzione delle esigenze dello store.Garantire il rispetto degli standard aziendali relativi a visual merchandising, ordine, esposizione e gestione del prodotto.Supervisionare le attività di riassortimento, gestione del magazzino e corretta movimentazione della merce.Gestire gli aspetti operativi e amministrativi dello store, nel rispetto delle procedure aziendali.Collaborare con l'Area Manager e con la sede centrale per il raggiungimento degli obiettivi e l'implementazione delle strategie commerciali.Monitorare il mercato e la concorrenza, individuando opportunità per migliorare i risultati del punto vendita.Contribuire alla selezione, formazione,
valutazione e sviluppo delle risorse del team.Chi cerchiamoVorremmo conoscere persone che abbiano:Esperienza di almeno 2-3 anni nel ruolo di Store Manager, preferibilmente maturata nel Fashion Retail o in contesti retail strutturati.Solida conoscenza delle dinamiche commerciali e delle logiche di gestione di un punto vendita.Spiccata leadership e capacità di motivare, coordinare e sviluppare un team.Forte orientamento al cliente e alla vendita.Ottima capacità di analisi dei KPI e orientamento al raggiungimento degli obiettivi.Ottime capacità organizzative e di problem solving.Autonomia nella gestione delle attività operative e commerciali dello store.Buone capacità relazionali e comunicative.Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione con le diverse funzioni aziendali.Buona conoscenza della lingua inglese.Dimestichezza con il Pacchetto Office, i principali strumenti digitali e i sistemi gestionali retail.Cosa offriamoEntrare in ALCOTT significa lavorare in un'azienda solida, in continua espansione e che investe concretamente nella crescita delle proprie persone.
Le seguenti informazioni forniscono una panoramica delle competenze, delle qualità e delle qualifiche necessarie per questo ruolo.
Molti dei nostri Store Manager e Area Manager hanno costruito il loro percorso professionale all'interno dell'azienda.Contratto Full Time.RAL compresa tra €30.000 e €33.000, definita in base all'esperienza e alle competenze della risorsa.Piano incentivante mensile legato al raggiungimento degli obiettivi.Maggiorazioni per lavoro festivo e domenicale.Tredicesima e quattordicesima mensilità, secondo quanto previsto dal CCNL Commercio.Concrete opportunità di crescita competente e percorsi di sviluppo interni.Un ambiente giovane, inclusivo, dinamico e orientato alla valorizzazione del talento.Se sei una persona con forte leadership, orientamento ai risultati e passione per il Fashion Retail, e vuoi metterti in gioco alla guida di un team, inviaci la tua candidatura. xysqume ALCOTT promuove le pari opportunità e valuta tutte le candidature esclusivamente sulla base delle competenze, dell'esperienza e del potenziale, nel rispetto della normativa vigente.