31 ago - Torino
aizoOn Technology Consulting
aizoOn , società di tecnologia e consulenza, indipendente, operante a livello globale, ricerca un / aICT Contract Management Specialist.
Scopra di più sui compiti quotidiani, le responsabilità generali e l'esperienza richiesta per questa opportunità scorrendo subito verso il basso.
Il/La candidato/a sarà inserito/a nell’area ICT della divisione Transportation di aizoOn ed opererà nel dipartimento ICT Contract and Software License Management di un rilevante cliente in ambito automotive.
Si occuperà di supportare il team di ICT Contract Management nella gestione delle attività contrattuali e dei rapporti con i fornitori IT.
Attività previste
- Gestione delle fasi di creazione, negoziazione e rinnovo dei contratti IT
- Gestione delle licenze software, dei contratti di manutenzione hardware e dei servizi cloud e outsourcing
- Monitoraggio dei Service Level Agreement (SLA)
- Supporto alle attività di procurement e selezione fornitori
- Gestione della documentazione contrattuale
- Verifica delle performance dei fornitori rispetto agli accordi contrattuali
- Gestione delle relazioni con i fornitori
- Laurea in Ingegneria Gestionale, Economia o Finanza
- Esperienza di 4-5 anni nel ruolo in ambito ICT Contract Management
- Ottima conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata, minimo livello B2)
- Buona conoscenza degli standard dei contratti IT (es. Cloud, Software License, Agile DevOps maintenance, Telecommunications)
- Buona conoscenza dei processi ITIL per ICT Service Management
- Esperienza nella gestione dei fornitori e nell’analisi delle relative performance
- Conoscenza base dei processi di procurement e selezione fornitori
Stiamo aggiornando i nostri annunci ai sensi del Dlgs del 7 maggio 2026, 96. Le ulteriori informazioni di dettaglio possono essere richieste/saranno fornite direttamente in sede di colloquio.
Il ruolo, la seniority, le credenziali educative, le qualifiche, le certificazioni e le competenze professionali compongono gli elementi di valutazione per determinare il quadro retributivo.
La retribuzione variabile e i benefits sono in funzione del ruolo e della responsabilità. xysqume
CCNL Terziario
In aizoOn non tolleriamo comportamenti discriminatori e ci impegniamo a rispettare e valorizzare l'unicità di ciascuna persona.
#J-18808-Ljbffr
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