Per una società nostra cliente, leader nella produzione e commercializzazione di scambiatori di calore, che da collabora con realtà nel settore automotive, energie alternative, elettronica e refrigerazione, siamo alla ricerca di ununa:

Potrebbe essere proprio lei il candidato/la candidata ideale per questo lavoro. Legga tutte le informazioni associate e invii la sua candidatura.
La risorsa gestirà:

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- Progettare, sviluppare e ottimizzare i processi produttivi in ottica di efficienza, qualità e costi;

- Guidare attività di industrializzazione di nuovi prodotti e processi, dalla fase di definizione fino al ramp-up produttivo;

- Analizzare e migliorare le performance delle linee esistenti (OEE, scarti, produttività, lead time);

- Identificare opportunità di revamping di linee produttive (layout, automazione, bilanciamento, tecnologie);

- Supportare audit interni/esterni garantendo compliance tecnica e normativa;

- Definire standard di processo, istruzioni operative e best practice.

- Gestire progetti di installazione di nuove linee produttive;

- Coordinare attività di revamping/upgrade linee esistentI;

- Collaborare alla definizione di capex industriali e business case;

- Garantire tempi, costi e performance dei progetti;

- Guidare team cross-funzionali (Produzione, Qualità, Manutenzione, R&D;, Supply Chain);

- Evoluzione naturale verso ruoli di Industrial / Engineering Manager.

- Laurea in Ingegneria (gestionale, meccanica, industriale o affini);

- 5-10 anni di esperienza in contesti produttivi strutturati;

- Esperienza concreta in: industrializzazione nuovi prodotti/processi, avviamento nuove linee, revamping linee esistenti;

- Ottima conoscenza Lean Manufacturing e metodologie di miglioramento;

- Esperienza nella gestione di progetti CAPEX;

- Capacità di analisi dati (Excel avanzato, eventuali strumenti BI);

- Buona conoscenza della lingua inglese.

Retribuzione

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- RAL: Range retributivo 45. euro, contratto a tempo indeterminato

- La retribuzione è definita in base a criteri oggettivi: esperienza, competenze e responsabilità del ruolo.

Processo di selezione

Tutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori.

Diversità e inclusione

L’azienda garantisce pari possibilità indipendentemente da genere, età o altre caratteristiche personali. xysqume

La Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell’Art. 1 L. 903/77.

#J-18808-Ljbffr

PROCESS ENGINEER - SCAMBIATORI DI CAL.10.LD

Addetto al centralino

Docente/ Formatore

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Agente di Commercio Monomandatario - Settore Alime

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