Pre Sales - Data Center

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PRE-SALES – DATA CENTER
Se desidera saperne di più su questa opportunità o sta pensando di candidarsi, la preghiamo di leggere le seguenti informazioni.

Location: Milano (via Olgettina 25)

Sede: Milano (via Olgettina 25)

Employer: A2A – Business Unit Circular Economy

La struttura ha la principale responsabilità di definire e implementare il modello di business finalizzato a garantire lo sviluppo sostenibile ed efficiente del Gruppo nel settore dei Data Center, identificando le sfide energetiche, tecniche e di mercato del settore e proponendo le soluzioni tecnologiche e strategiche ottimali, in stretto coordinamento con tutte le competenti strutture del Gruppo A2A.

Responsabilità

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- Fornire supporto tecnico-commerciale nella vendita di soluzioni data center (colocation), traducendo i requisiti del cliente in soluzioni architetturali sostenibili e competitive.

- Analizzare le esigenze dei clienti e proporre soluzioni allineate agli standard del sito, alle procedure operative e alla strategia aziendale.

- Validare i requisiti del cliente rispetto all'infrastruttura disponibile.

- Preparare la progettazione delle soluzioni (layout dei rack, configurazioni di alimentazione, approcci di raffreddamento, modelli di utilizzo dello spazio).

- Produrre disegni tecnici e layout utilizzando AutoCAD e predisporre la documentazione di progetto.

- Produrre contenuti tecnici per offerte, gare d'appalto e proposte commerciali.

- Identificare i rischi tecnici e contribuire alle strategie di mitigazione durante il ciclo di vendita.

- Fornire input tecnici per i modelli di pricing e per le stime degli investimenti.

- Supportare la pianificazione della capacità per potenza elettrica, raffreddamento e connettività.

- Verificare l'allineamento con i framework e le certificazioni di settore.

Qualifiche richieste

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- Laurea o diploma ad indirizzo informatico o tecnico;





- Esperienza pregressa tra i 3 e i 5 anni in ruoli analoghi, maturata nel settore Data Center, IT infrastructure, Cloud, Telecomunicazioni;

- Track record comprovato in attività pre-sales per clienti enterprise e/o hyperscaler;

- Conoscenza di AutoCAD;

- Capacità di interpretare i requisiti del cliente in ambito elettrico, meccanico e infrastrutturale;

- Comprensione delle infrastrutture di colocation;

- Inglese fluente.

Benefit e Retribuzione

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- Che cosaoffriamoQualifica: impiegato/aContratto Collettivo Nazionale:per i lavoratori addetti al settore ElettricoRetribuzione: è prevista una Retribuzione Annua Lorda tra 44.000 e 47.000.Premio di risultato aziendale convertibile in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parte dell'azienda.

- Performance Management: partecipazione al processo di Performance Management in ottica di miglioramento continuo delle prestazioni e con focus sulla crescita delle persone, grazie a feedback anche da persone diverse dal proprio manager, alla possibilità di indicare le proprie aspettative per il futuro e all'identificazione di Azioni di Sviluppo.

- A2A Life Sharing: Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l'assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo.

- A2A Life Caring: A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli,



convenzioni con asili nido.

- Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas.

- Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in agevolazioni di welfare.

- Flessibilità: flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo

- Smartworking sino al 40% dell'orario di lavoro su base bimestrale

- Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale

- Famiglia/Welfare team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti

- Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna

- Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l'equità e l'inclusione (DE&I;); potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche.

- Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.

Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull'etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.

Le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.

La selezione è curata per conto di A2A da Greentalent, recruiter specializzato nella ricerca e selezione di professional e manager nei settori Energy, Engineering e Environment. xysqume

Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al colloquio.

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