Contabile

31 ago - Imola
Lavoropiu

Lavoropiù ricerca per azienda cliente della zona di Imola (BO) una risorsa da inserire come Impiegato/a Area Contabilità e Fiscalità, che si occuperà in autonomia della gestione dei clienti e delle attività contabili e fiscali, in particolare di:

Scopra esattamente quali competenze, esperienze e qualifiche sono necessarie per avere successo in questo ruolo prima di candidarsi.

Contabilità: gestione della contabilità ordinaria, semplificata e forfettaria.

Gestione clienti: gestione autonoma dei clienti e attività di consulenza fiscale, contabile e societaria.

Dichiarativi: predisposizione e gestione delle dichiarazioni fiscali e dei modelli ISA.

Bilancio: chiusura dei bilanci e gestione dei relativi adempimenti.

Adempimenti fiscali: gestione degli adempimenti IVA e fiscali e delle relative scadenze.

Fatturazione: gestione della fatturazione elettronica e dei relativi adempimenti.

Scadenze: monitoraggio e gestione delle scadenze contabili e fiscali.

- Laurea in discipline economiche, preferibile;
- Esperienza maturata presso studi di consulenza o società di servizi;
- Autonomia nella gestione del ciclo contabile, degli adempimenti e dei dichiarativi e ottima conoscenza del pacchetto Office.
- Costituisce requisito preferenziale la conoscenza del gestionale AGO Zucchetti.

Si offre tempo determinato diretto, con scopo assuntivo stabile.

Fascia di RAL 30-35 K circa.





La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.

Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004.

Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I; e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di

trasparenza retributiva.

Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del2003).

Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.

Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente.

Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. xysqume In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.

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