Assistant Store Manager
Pubblicato il 31-08-2026 - PERCASSI in Castel D'Azzano
La missione di Starbucks è
"Ispirare e nutrire lo spirito umano una persona, una tazza e un posto alla volta" . Se desideri essere Manager in Starbucks, ecco quale sarà la tua principale responsabilità
Supportato dal team di management sarai il responsabile del corretto svolgimento delle attività di gestione del negozio e dello sviluppo delle persone che fanno parte della squadra, i nostri
"Partner"
Per il nostro locale a Venezia Rialto cerchiamo una figura di
SHIFT SUPERVISOR
molto strutturato con esperienza nella gestione di risorse e che ami guidare il proprio team verso il raggiungimento degli obiettivi.
Cosa ti offriamo:
Un importante percorso di training on the job per lo sviluppo delle tue competenze per crescere insieme in un ambizioso progetto di espansione
Formazione sulla degustazione del caffè
Contratto Tempo pieno
Bonus basati sulle performance di fatturato e inventario dello store
Sconti dipendente Starbucks, pasto aziendale gratuito per turnazioni di lavoro di almeno 6 ore, bevande Starbucks illimitate durante il turno di lavoro
Sconti dipendente da usufruire in tutti i brand gestiti da Percassi
La retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra EUR 25.000 e EUR 27.000 lordi annui. L'inquadramento verrà definito in fase di selezione sulla base del profilo e in applicazione del CCNL Pubblici Esercizi. La definizione del compenso specifico dipenderà dalla valutazione del profilo rispetto ai requisiti della posizione.
La formazione avverrà all’interno di uno store già esistente con il supporto di un team esperto e/o in aula a seconda delle necessità (HACCP, H&S;, training prodotto, Starbucks knowledge).
Principali responsabilità:
Supporto nell'organizzazione del
negozio
e delle
priorità
Analisi e gestione dei
KPI ’s
Pianificazione
e gestione delle presenze
Controllo
dello stock
(ordini, inventari e food cost)
Garantire
e
rispettare
le
procedure
Organizzazione e monitoraggio delle
formazioni
on the job
Condivisione di
feedback
costanti al team per il lo