Microsoft Azure Cloud Engineer
Pubblicato il 31-08-2026 - ADENTIS Italia in Torino
Adentis Italia è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e IT operativa facente parte del Gruppo MoOngy . Presente in 14 Paesi europei con oltre 8500 dipendenti , abbiamo aperto la prima sede italiana a Milano e, grazie alla nostra continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano i valori della nostra società: Siamo una realtà in continua evoluzione, dove le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Azure Cloud Engineer Full Remote
Stiamo cercando un Azure Cloud Engineer con esperienza su Terraform e soluzioni PaaS in ambiente Microsoft Azure. La risorsa sarà coinvolta nella progettazione, implementazione, amministrazione e troubleshooting di infrastrutture cloud complesse, con particolare focus su networking, monitoring e web application PaaS. Progettazione e implementazione di infrastrutture Infrastructure as Code (IaC) tramite Terraform Amministrazione e gestione di ambienti su Microsoft Azure Configurazione e gestione di: Virtual Network (VNet), Subnet, NSG, Route Tables, VPN Gateway, ExpressRoute, Azure Load Balancer e Application Gateway Implementazione di soluzioni di monitoring e logging (Azure Monitor, Log Analytics, Application Insights) Deploy, configurazione e troubleshooting di Web Application PaaS (App Service, Web Apps, deployment slot, scaling)
Analisi e risoluzione problematiche di networking e performance Collaborazione con team DevOps e sviluppo applicativo Esperienza comprovata su Terraform Azure Administration, Azure Networking, Azure Monitoring Esperienza nella configurazione e troubleshooting di Web Application PaaS su Azure Conoscenza di CI/CD (Azure DevOps o GitHub Actions) Buona conoscenza dei principi di sicurezza cloud Certificazioni Azure (AZ-104, AZ-305) Esperienza in ambienti enterprise o multi-subscription Conoscenza di container (AKS) e architetture microservizi Contratto a tempo indeterminato o collaborazione in partita iva Strumenti di formazione sia per le hard che soft skills; Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; Un piano di crescita competente ben strutturato in un ambiente dinamico e stimolante Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.