Manutentore Elettrico (su turni giornalieri)

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Manutentore Elettrico (Senior / Junior) – Impianti Industriali - Vicenza

Per realtà industriale manifatturiera solida e strutturata, con impianti produttivi automatizzati e processo produttivo a ciclo continuo, ricerchiamo 2 manutentori elettrici (un senior ed un junior) da inserire all’interno della funzione manutenzione, oggi composta da circa 10 risorse.

L’inserimento avviene per incrementare la struttura manutentiva in un contesto produttivo organizzato, con linee continue e impianti ad elevato contenuto tecnologico.

Il ruolo La figura interviene su linee di produzione industriali (trafilatura, estrusione e sistemi di avvolgimento), operando su componenti elettrici (quadri BT di distribuzione) ed elettronici legati all’automazione (quadri di controllo e logiche di linea).

Attività principali:

- interventi di manutenzione elettrica su impianti e linee produttive
- ricerca guasto e ripristino funzionalità (fermi macchina)
- interventi su quadri elettrici in bassa tensione
- verifica e sostituzione componenti (sensori, inverter, motori)
- supporto su logiche PLC (diagnostica/interrogazione – per profili senior)
- collaborazione con manutenzione meccanica e produzione
- proposta di miglioramenti tecnici

L’attività è prevalentemente operativa su linea.

Profili ricercati

Senior

- esperienza consolidata in manutenzione elettrica industriale
- autonomia nella ricerca guasto su impianti automatizzati
- lettura schemi elettrici




- competenze su inverter e azionamenti
- gradita esperienza su diagnostica PLC

Junior

- formazione tecnica elettrica/elettronica
- esperienza iniziale in manutenzione o impianti industriali
- interesse a crescere su linee automatizzate

Contesto e condizioni

Inserimento in un ambiente industriale strutturato, con funzione manutenzione organizzata e presenza di un team dedicato, che consente una gestione ordinata degli interventi e dei fermi impianto.

• lavoro su 2 turni (6–14 / 14–22)

• reperibilità a rotazione (con indennità dedicata)

- ticket restaurant €10/giorno
- welfare aziendale
- sistema premiante (premio di risultato + indennità aggiuntive legate alla reperibilità e alla capacità di operare su più linee/impianti)
- aggiornamento continuo (anche tramite academy interna)

Retribuzione indicativa:

- Junior: €26.000 – €35.000
- Senior: €35.000 – €45.000

Il livello sarà definito in base all’autonomia operativa e alla capacità di intervento sugli impianti.

Candidature di particolare valore potranno essere valutate con ulteriore flessibilità.

Sede: provincia di Vicenza (zona Ovest)

PER CANDIDARSI visita il nostro sito alla nostra pagina web qui sotto:

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Studio Pavan Srl

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